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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
211497
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - Quality Verification
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

About the Team

Battlefield’s Software Quality & Technology (SQT) group builds the tools, frameworks, and systems that uphold the technical excellence, stability, and performance of the Battlefield franchise. We are a team of collaborators, problem-solvers, and innovators dedicated to enabling world-class development and testing experiences across our studios.

Role Overview

As an Engineering Manager (EM) within Battlefield SQT, you will lead a team of software engineers and quality designers to deliver high-quality technical solutions that support large-scale game production. You’ll own both people leadership and delivery management, fostering a culture of accountability, excellence, and continuous improvement while driving alignment with technical strategy and partner teams.


Key Responsibilities

Leadership & People Development

  • Recruit, onboard, and grow a diverse team of engineers and quality designers, fostering engagement and career development.

  • Coach and mentor individuals, cultivating a collaborative and high-performing culture.

  • Partner with Technical Directors to drive technical strategy, ensuring solutions are scalable, performant, and maintainable.

  • Work together with fellow Engineering Managers and Leads from various studios and centralized teams to align on standards, exchange best practices, and maintain consistency in both quality and processes.

Delivery & Execution

  • Lead planning, execution, and delivery of engineering initiatives — from scoping to risk management and progress tracking.

  • Oversee workflows, sprint planning, and backlog management to ensure clear priorities and predictable delivery.

  • Define and monitor KPIs for quality, stability, performance, and delivery predictability.

  • Drive continuous improvement through CI/CD, automation, documentation, and knowledge sharing.

Stakeholder & Resource Management

  • Work closely with Product Owners and stakeholders to ensure alignment on goals, priorities, and ongoing progress.

  • Manage resources across projects to maintain high delivery standards.

  • Communicate risks, dependencies, and achievements clearly and proactively, advocating for your team’s impact across Battlefield.

Qualifications

  • 7+ years in software development, including 2+ in people management or team leadership.

  • Proven track record leading engineering teams delivering complex tools or systems.

  • Strong understanding of SDLC, Agile methodologies, and CI/CD practices.

  • Skilled in Jira or similar project management tools.

  • Excellent communication, collaboration, and mentorship skills.

  • Proven experience leading process improvements and managing delivery metrics.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $119,600 - $167,300 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.