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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada


ID du rôle
211146
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - IT
Organisation de travail flexible
On Site

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Responsibilities

  • Review existing solutions and evaluate possible adoptions
  • Implement automated / assisted solutions for deterministic and repeatable activities (e.g. self-recovery)
  • Implement automated / assisted solutions for monitoring and report generation (e.g. dashboard)
  • Develop optimized workflows for day-to-day operations
  • Document all solutions and workflows in accordance with established standards
  • Conduct code review
  • Manage endpoint farms (endpoints and environments)
  • Debug and recover offline endpoints
  • Install or remove endpoints
  • Upgrade endpoint firmware
  • Reimage PC, Mac
  • Create or modify farm environments (e.g. build new racks)
  • Install or remove PDU
    o        Able to do both development and support
    o        Has problem solving skills, is willing to learn
    o        Has documentation skills
    o        Able to travel to remote locations like a data center
    o        Hopefully intends to stay onboard for long period
  •    Specific
    o        Familiar with programming languages: C#, Python, PowerShell
    o        Familiar with automation stacks: Jenkins, GitlabCI, etc.
    o        Basics for Windows, Unix-based OS (path, environment variables, commands available, process, system logs, services, etc.)
    o        Basics for package managers: choco, apt, yum, etc.
    o        Familiar with data stack: ELK, PowerBI, Splunk, etc.
    o        Familiarity with endpoint hardware (console, PC, Mac, mobile) is a plus
    o        Has experience managing and handling physical hardware

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $100,000 - $139,500 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.