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General Information

Locations: Guildford, Surrey, United Kingdom 
  • Location: Guildford
  • State: Surrey
  • Country: United Kingdom


Role ID
214175
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Guildford(UK), Hybrid - 3 Days per week onsite

The Global Event Security Manager will report to the Senior Manager for Global Events.

Responsibilities:

  • Responsible for end-to-end security planning for large-scale company events.

  • Conduct comprehensive risk reviews and threat assessments.

  • Develop written security plans, SOPs, post orders and incident playbooks.

  • Develop incident response frameworks, incident escalations and emergency communication standards and procedures.

  • Deliver daily operational briefings and summaries.

  • Manage guard force operations to include vendor evaluation and selection.

  • Develop and implement event security strategies and risk mitigation plans

  • Support Regional Senior Managers in building regional events

  • Ensure agreement on regional regulations and cultural considerations

  • Communicate with venue security contacts, local law endorsement and emergency response personnel.

  • Conduct risk assessments for planned events and define mitigation strategies.

  • Ensure security is embedded as an enabler in event planning.

  • Align security and the event experience by serving as the central liaison between important partners.

  • Experience managing contractor/ 3rd party security vendors, risk management and insurance processes.

  • Experience with global risk, compliance, and regulatory environments.

  • Produce post event after action report, measurements and lessons learned.

  • Provide comprehensive security briefings to internal/ external partners

  • Experience working in international or culturally diverse environments.

  • Travel Internationally to support global events. Expected travel 50% of time

Qualifications:

  • 7+ year in a similar role with a federal, state or local law enforcement agency or multinational corporation.

  • 4+ years experience leading teams for special events

  • Background in risk management, compliance, and event security planning

  • Experience supporting large-scale events

  • Experience managing contracted and 3rd party security personnel

  • Background in strategic leadership with operational execution, risk assessment

  • International experience working across diverse regions

  • Proficiency in other languages



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.