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Informations générales

Sites : Montreal, Quebec, Canada 
  • Lieu: Vancouver - Great Northern Way
  • État:
  • Pays: Canada

  • Lieu: Los Angeles - Del Rey
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
211748
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - Motive Montreal
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Battlefield est une illustre franchise reconnue pour ses jeux de guerre totale et de combat sans compromis, et ce, depuis plus de deux décennies. Ayant cumulé 100 millions de joueurs et 5 milliards d’heures jouées, l’équipe des studios Battlefield cherche à définir l’avenir des jeux de tir à la première personne avec le lancement de Battlefield 6, le plus grand de l’histoire de la franchise, et le début d’une nouvelle ère grâce à Battlefield REDSEC.

Réunies sous la bannière Studios Battlefield, 4 équipes de calibre mondial, à savoir Criterion, DICE, Motive et Ripple Effect, se concentrent ensemble sur l’avenir de la franchise, à savoir un univers Battlefield connecté offrant des expériences immersives qui sont uniques à notre genre.

Nous jouons avec conviction depuis Montréal, une ville riche en culture, en art, en créativité et en technologies, et sommes déterminés à produire des créations qui marqueront l’histoire.

Nous sommes une équipe passionnée animée par la volonté de transformer le jeu, ce qui ne se limite pas à la manière dont les œuvres sont conçues et jouées, mais englobe aussi les conditions selon lesquelles un studio et les membres de son équipe peuvent s’épanouir. Pour ce faire, nous favorisons une culture organisationnelle inclusive et sécuritaire, où notre personnel peut être soi-même, et nous mettons la croissance à l’avant-plan. Bien qu’elle semble simple, notre approche permet à nos ressources d’exceller dans leur carrière, procurant à nos joueurs des expériences immersives qui sont sans pareilles.

Prenez part à cette aventure unique.

 

L’équipe de Battlefield Amérique du Nord est à la recherche d’un.e leader chevronné.e en expériences générées par les utilisateurs (UGX) pour assurer la mise en œuvre de la vision et de la stratégie de la franchise propres aux expériences et au contenu accessibles par l’entremise de services en temps réel. Dans le cadre de cette fonction, vous mettez l’accent sur la vision et la feuille de route, ainsi que le développement et l’exécution. Vous aidez la direction de la division et de la franchise à définir la vision et la stratégie de l’UGX/C de notre œuvre.

De plus, vous orientez l’exécution de la stratégie propre aux expériences générées par les utilisateurs et au contenu de Battlefield. Travaillant de concert avec des équipes pluridisciplinaires, vous matérialisez la vision créative en services évolutifs offerts en temps réel qui permettent aux joueurs de façonner l’univers Battlefield.

Vous relevez du.de la producteur.trice délégué.e selon un mode de travail hybride depuis Montréal, Vancouver - Great Northern Way, ou Los Angeles.

Vos fonctions :

  • Vous collaborez avec les équipes centrales de l’UGX et celles responsables du produit, des opérations de jeu et du portail pour définir ensemble les priorités de la feuille de route.
  • Vous définissez et gérez les systèmes, outils et fonctionnalités UGX/C de concert avec le.la directeur.trice du produit de la division.
  • Vous communiquez et faites la promotion de la vision et de la feuille de route de l’UGX/C auprès de la franchise et des équipes de notre organisation.
  • Vous assurez la coordination de plusieurs équipes de développement internes et externes pour respecter le mandat, le calendrier et les objectifs en matière de qualité.
  • Vous surveillez les interdépendances et l’atteinte des étapes clés pour assurer le déploiement d’un produit de grande qualité dans les délais impartis.
  • Vous favorisez une collaboration transparente entre disciplines, cultures et fuseaux horaires.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $130,800 - $183,000 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $150,100 - $228,000 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.