Electronic Arts

Concepteur.trice d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs - veille stratégique

À Electronic Arts, notre raison d’être consiste à inspirer le monde par le jeu. Nous sommes à la recherche d’une concepteur.trice d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs chevronné.e pour intégrer notre équipe dynamique et soutenir un nouveau projet de veille stratégique créé de toutes pièces, plus particulièrement la stratégie, l’expérience utilisateur et la conception d’interface. Vous, en l’occurrence. Vous travaillez de concert avec nos équipes pour veiller à ce que l’expérience des utilisateurs finaux soit uniforme et harmonieuse. Vous faites partie d’une équipe grandissante et nouvellement mise sur pied au sein d’une culture organisationnelle positive axée sur de belles valeurs. Vous relevez du.de la directeur.trice de la veille stratégique et êtes rattachée à l’organisation de l’analyse et des données. Notre vision est de créer un univers inclusif à l’extérieur comme à l’intérieur de nos jeux au bénéfice de nos joueurs et des membres de notre équipe. Provenant de divers horizons, les membres de notre équipe, répartis aux quatre coins de la planète, ont la possibilité de travailler à la maison, au bureau ou en mode hybride. Vous créez des produits de données complets destinés aux expériences utilisateurs et interfaces utilisateurs à l’aide de Figma. Vous contribuez à orienter la stratégie en matière de veille stratégique, fournissez des orientations en matière d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs, et faites office de spécialiste pour l’ensemble de la chaîne de traitement de la veille stratégique.

Vos responsabilités

• Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires, dont des analystes et des développeurs, afin de comprendre les besoins des utilisateurs et les exigences liées à la visualisation des données.
• Vous créez des prototypes et concevez des interfaces utilisateurs servant à des tableaux de bord et des rapports en assurant à l’utilisateur une expérience harmonieuse et visuellement attrayante (préférablement à l’aide de Power BI, Looker et Tableau).
• Vous concevez des maquettes et des modèles d’interaction entre prototypes, y compris des modèles d’interactions avec les utilisateurs, des architectures d’information et des modèles de navigation, des maquettes conceptuelles et des flux d’écran.
• Vous créez des expériences utilisateurs intuitives destinées aux plateformes pour appareils mobiles et ordinateurs en utilisant des méthodes innovantes, dont des personas d’utilisateurs, la schématisation de démarches et la conception créative.
• Vous communiquez efficacement des renseignements complexes à un public varié grâce à la visualisation de données.
• Vous établissez et gérez des procédures de travail, des directives et des pratiques d’excellence en matière de visualisation de données.
• Vous menez des recherches sur les utilisateurs et réalisez des tests d’utilisabilité pour recueillir des commentaires et améliorer les produits de données et d’analyse.
• Vous demeurez au fait des pratiques d’excellence et des tendances de l’industrie relativement à la visualisation de données et à la conception d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs.

Vos compétences

• Aptitudes techniques
• Vous avez déjà travaillé avec le maillage de structures, le prototypage et des logiciels de conception d’interface comme Figma, Sketch, Axure et Adobe XD, et avez une connaissance générale de logiciels de conception graphique, comme Adobe Photoshop.
• Vous avez 5 ans d’expérience grandissante et appliquée en conception d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs.
• Vous avez une excellente connaissance des méthodologies de conception axées sur l’utilisateur.
• Compétences comportementales
• Vous pouvez vous exprimer à l’écrit et à l’oral et êtes en mesure d’expliquer votre raisonnement à des fins de recommandation.
• Vous êtes une personne positive et désireuse de vous améliorer de manière continue.

"Ceci ne s’applique pas au Québec.

BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria) : $96,400 - $133,900 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity. 

Ceci ne s’applique pas au Québec. COMPENSATION AND BENEFITS The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
  • $107,600 - $147,100 CAD

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.