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Informations générales

Sites : Hyderabad, Telangana, India 
ID du rôle
209328
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Finance
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Manager I, FP&A

The CFO organization comprises a broad group of finance disciplines, with the common goal of partnering with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. Our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by proving financial insight, reporting and guidance. We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning..

 Location: Hyderabad

You will report to Manager II,

FP&A Business Partnering:

• Provide financial analysis for Revenue & COGS

• Reviewing PPF forecasts and budgets, suggesting changes, and implementing the changes to ensure smooth forecasting

• Partner with business partners on PPF, discuss on future spend and forecast accordingly

 • Identify and lead projects to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes

• Partner with finance partners, identify challenges and suggesting changes – Regular catchups with various finance partners

Financial Close, Forecasting, Reporting and Analysis support: 

• Partner with the finance partners to manage close deliverables, timelines, process, and reporting

 • Responsible for month end reporting, estimate reporting and analysis across Publishing

• Responsible for handling PPF budget and report the numbers on monthly basis to the leadership.

 • Preparation of forecast decks, including commentary for leadership meetings

 • Ad-hoc analysis for senior leadership - Publishing group

• Design and implement reporting tools to provide further transparency and visibility to enable flexibility in spend and analysis Drive FP&A Excellence

 • Manage and develop 4 direct reports

• Identify and lead projects to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes

• Provide timely feedback to the team members on performance

• Identify challenges in Publishing team, streamline and automate processes that will improve accuracy and reduce time

• Ensure the reporting is consistent across Publishing group .

Qualifications:

 • Academic Qualifications - Good to have a Master of Business Administration in Finance but not mandatory. Bachelor’s degree required – Finance / Accounting related field preferred.

• 10+ years of related Financial and FP&A experience

• 5+ years of experience in People Management

• Demonstrated passion for learning and growing.

• Highly motived with an ability to manage multiple and sometimes competing priorities.

 • Comfortable building analysis based off data from multiple sources.

 • Extreme attention to detail with a rigorous process for review of accuracy.

 • Excellent oral / written communication and interpersonal skills that enable clear and concise communication to all levels of the organization.

 • Adept in MS Office, with an emphasis on Excel and PowerPoint

. • Experience with Anaplan and / Power Bi



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.