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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Redwood City
  • State: California
  • Country: United States of America


Role ID
213721
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Finance
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team provides strategic and financial partnership to EA's Leadership teams. We achieve this through engaging with our partners to understand our broad strategy, analyzing data, and delivering insights to guide EA's performance

ROLE OVERVIEW:

This Manager II, FP&A will provide business support for our EA Mobile teams. EA Mobile includes studio teams responsible for such fan favourites as Star Wars: Galaxy of Heroes, Golf Clash, Design Home, Sim City Build It and many more. You are capable of navigating and influencing across a multi-dimensional organization and engaging with senior executives. The role reports to a Senior Finance Manager. This is a hybrid role, requiring three days per week in an EA office.

KEY RESPONSIBILITIES:

You will partner with senior leaders across EA Mobile and eventually transition to serving to serving as the main FP&A leader for EA Mobile, managing the vertically integrated live service EA Mobile business and any new launches. You will support and drive the businesses, working closely with other cross functional teams that support EA Mobile across all financial elements associated with the delivery of EA Mobile's strategy.

  • Lead the financial planning process, including the long-range, annual, quarterly and bi-weekly planning, month-end close and risks & opportunities cycles.

  • Consolidate financial results for overall EA Mobile business

  • Provide regular financial visibility with regards to Outlook, Risk and Opportunities

  • Manage the holistic health of the franchises, including full P&L responsibility

  • Engage and support M&A activity, as required

  • Establish and track performance measurements across all major titles and projects

  • Provide ad-hoc financial analysis to support our partners

  • Guidance on core finance processes, building efficiencies and streamlining deliverables

  • Balance priorities, and find creative solutions that achieve results

CAPABILITIES:

  • Seven or more years' experience in mid-level to senior finance roles

  • Resolve complex business issues, ability to move beyond reporting to synthesis and insight

  • In-depth knowledge of financial planning and analysis

  • Experience evaluating performance metrics and implementing action plans

  • Experience using tools, processes, and teamwork to work at scale

  • Preference for experience working in game development and mobile

QUALIFICATIONS:

  • 7+ years of experience in mid-level to senior finance roles, including financial planning and analysis.

  • Experience managing P&L, budgeting, forecasting, and evaluating performance metrics for live service or mobile businesses.

  • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or equivalent practical experience.

  • Advanced MS Excel, PowerPoint, and experience using Anaplan and Power BI.

  • Demonstrate ability of leading teams.

  • Experience communicating for a range of different audiences, including executive-level storytelling.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $114,300 - $156,200 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $127,700 - $190,600 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.