Electronic Arts

À Electronic Arts, nous inspirons le monde par le jeu. Nous créons des expériences incroyables pour les joueurs de partout dans le monde et leur expérience détermine tout ce que nous entreprenons. Nos franchises de jeux de rôle d’action (ARPG) rassemblent les joueurs dans des mondes immersifs où le choix, la progression et la découverte définissent l’expérience. Ces œuvres reposent sur des systèmes de jeu élaborés, des combats dynamiques et des récits passionnants qui maintiennent l’engagement des joueurs.

Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire de produit, expérience des joueurs, pour soutenir ces jeux et diriger une équipe mondiale qui se consacre à créer des expériences inoubliables de type ARPG qui accordent la priorité aux joueurs. Relevant du.de la gestionnaire sénior·e de l’analyse de l’expérience des joueurs, vous veillez à ce que les conclusions stratégiques relatives aux joueurs donnent lieu à des résultats clairs et utiles. Cette fonction consiste principalement à réaliser des travaux de recherche avec célérité, clarté et qualité de manière à ce que les équipes de développement puissent prendre des décisions éclairées en temps opportun.

Vos responsabilités

• Vous dirigez, encadrez et faites croître l’équipe mondiale de recherche sur l’expérience des joueurs, assurant l’excellence de l’exécution et de la prestation.
• Vous établissez des normes élevées de qualité et de rapidité applicables aux fruits des travaux de recherche afin d’assurer des résultats exploitables et livrés en temps opportun, tout en soutenant les priorités de développement.
• Vous transformez les analyses stratégiques en actions concrètes, orientant les équipes de jeu grâce à des recommandations précises qui définissent la conception, la jouabilité et les services en temps réel.
• Vous harmonisez les efforts de recherche aux besoins en matière de produit et de développement afin que chaque bien livrable soit ciblé, pertinent et percutant.
• Vous collaborez étroitement avec les directeurs de jeu, les producteurs et les responsables des produits afin d’intégrer de manière harmonieuse les perspectives des joueurs aux cycles de développement.
• Vous orientez la discipline opérationnelle quant à la manière dont les recherches sur l’expérience des joueurs sont définies, mises en priorité et exécutées, équilibrant rigueur et efficacité.
• Vous promouvez la perspective des joueurs en veillant à ce que les résultats des travaux de recherche améliorent constamment la qualité du jeu et l’expérience des joueurs.

Votre profil

• Vous êtes diplômé.e dans un domaine pertinent (p. ex. gestion de produits, psychologie, recherche commerciale, science des données, interaction homme-machine), ou cumulez une expérience équivalente au sein de l’industrie.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie des jeux vidéo et démontrez un leadership reconnu en matière de produits, expérience des joueurs ou recherche sur les utilisateurs.
• Vous cumulez au moins 2 ans d’expérience en gestion de ressources humaines et avez à maintes reprises mis sur pied des équipes hautement performantes que vous avez fait croître.
• Vous avez une capacité reconnue pour harmoniser les travaux de recherche à la stratégie commerciale, assurant que les conclusions produisent des résultats tangibles pour la franchise.
• Vous êtes une personne douée pour la communication qui sait influencer les parties prenantes de diverses disciplines se trouvant dans des fuseaux horaires différents.
• Vous cumulez une vaste expérience en recherche utilisateur appliquée au jeu vidéo et menée sur plusieurs plateformes (console, ordinateur, appareils mobiles), puis mise en œuvre.
• Vous avez une connaissance approfondie de la conception, des systèmes et des motivations des joueurs propres aux jeux de rôle d’action (ARPG).

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
  • $119,600 - $167,300 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.