Passer au contenu

General Information

Locations: Stockholm, Stockholm County, Sweden 
Role ID
209859
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.
Most companies call it HR. At Electronic Arts we made the deliberate decision to brand our organization People Experience (PE). It is not just a play on words, PE is a team of cultural stewards who carefully create programs and talent strategies that directly impacts our teams' experience and enables our People to achieve the most meaningful work of their careers. We're responsible for recruiting the best diverse talent on the planet and supporting their growth through learning programs, internal mobility, affinity group participation, and leadership development. We listen to our employees and dive into analytics to anchor our recommendations and decisions to keep engagement high. Last but not least, we're responsible for a total rewards strategy that incentivizes equitably, provides outstanding benefits, and ensures a safe and inspiring workplace for our teams.

The People Practices (HR) Coordinator role is an entry level role in EA's People Experience (HR) organisation focused on administrative daily issues and support for internal procedures. You will connect with employees, ensuring people managers, supporting team effectiveness and engagement projects, planning and providing people programs and being a cultural steward for EA. You will report into a Stockholm based leader.

Responsibilities
  • Be the first point of contact for People Experience in Stockholm for employee queries and support requests
  • Support people practices partners and managers as related to the employee journey at EA
  • Assist new employees with training and support on HR tools
  • Responsible for maintaining HR documentation including Change protocols and other policy related documentation
  • Reviews and updates employee policies annually
  • Coordinates all benefits related admin and logistics including vendor partnerships (pension, occupational healthcare etc.)
  • Run HRIS reports, analyse and reconcile people data
  • Monitor the accuracy of HR records and coordinate corrections
  • Help compile and prepare HR presentations and reports for HR and business leadership
  • Partner with People Practices on ongoing projects related to HR
  • Partner with Payroll to ensure we are providing a connected employee experience
  • Fulfill ad hoc report requests and special assignments
  • Workday super user and handle transactions, reporting and input into the system
  • Support bookings and coordination of events, trainings or similar

 Requirements 
  • You have an University degree with a business / HR focus
  • You have 1+ years of experience working in an HR Coordinator / Administrator capacity
  • You have an analytical mindset in your day to day work
  • You have have a good sense of what good administration is
  • Fluent in Swedish


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.