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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Location: Austin
  • State: Texas
  • Country: United States of America

  • Location: Montreal
  • State: Quebec
  • Country: Canada


Role ID
212677
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - IT
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

La division des technologies de l’information de Electronic Arts (EAIT) s’appuie sur une équipe mondiale pour permettre aux employés et aux opérations de l’entreprise d’être créatifs, collaboratifs et productifs. Étant une société de divertissement numérique, notre organisation a des besoins technologiques diversifiés qui portent sur le développement de jeux, la collaboration entre les membres de notre personnel, le marketing, la publication, l’expérience des joueurs, la sécurité et les activités à l’échelle de l’entreprise. Notre mission consiste à offrir des services technologiques créatifs à chacun de ces secteurs afin que notre organisation puisse « offrir une meilleure expérience de jeu ».

 

Rattaché.e à la division Expérience des développeurs de jeux (GDX), vous travaillez directement avec les équipes responsables de produits et de l’ingénierie pour assurer que les services sont à point avant leur lancement. Cela consiste notamment à relever les failles d’exploitation, à définir ce que l’on entend par « à point », et à aider les équipes à combler ces lacunes avant le lancement.

 

Dans le cadre de ce rôle, vous collaborez avec les responsables des opérations de service, de l’ingénierie et de la gestion des produits pour veiller à ce que les biens livrables soient préparés afin de servir à la production dès le premier jour. Vous aidez les équipes à définir des exigences claires en matière d’observabilité, d’automatisation, de documentation et de capacité de soutien, et à remplir ces exigences.

 

Il s’agit d’un poste hybride (trois jours par semaine au bureau) encadré par le.la directeur.trice des opérations de services.

 

Vos responsabilités

  • Vous travaillez de concert avec les équipes responsables des produits et de l’ingénierie pour assurer que les services sont prêts sur le plan opérationnel avant leur mise en service en relevant les failles et en contribuant à leur résolution avant le lancement.
  • Vous dirigez et soutenez les évaluations de maturité lors de lancements en assurant que les services répondent aux attentes avant la mise en production, et en veillant à ce que les risques soient clairement compris.
  • Vous veillez à ce que les équipes disposent des assises opérationnelles nécessaires avant le lancement, qu’il soit question de dossiers d’exploitation, de suivi, de signalement, de réponse aux incidents, et de disponibilité pour intervenir avec assurance en cas d’incidents.
  • Vous reconnaissez sans tarder les risques opérationnels, travaillez de concert avec les équipes relativement aux plans d’atténuation, et facilitez la prise de décisions lorsque des risques subsistent au moment du lancement.
  • Vous collaborez avec les équipes responsables de l’ingénierie, du produit, de la fiabilité des systèmes et des opérations pour harmoniser les attentes en matière de disponibilité opérationnelle et assurer l’imputabilité pour réduire les écarts.
  • Vous implantez une approche de soutien axée sur l’automatisation et qui accorde la priorité au numérique en veillant à ce que les produits soient conçus pour être prêts à servir dès le premier jour.
  • Vous intégrez les normes touchant l’observabilité, l’automatisation et les flux de travaux opérationnels à la manière dont les produits sont conçus et lancés.

 

Vos compétences

  • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en opérations, en gestion de programme technique, en opérations de plateforme ou dans des fonctions similaires exigeant une collaboration étroite avec des équipes responsables de produits et de l’ingénierie.
  • Vous avez déjà préparé des produits ou des services à des fins de lancement, notamment en définissant les attentes en matière de disponibilité opérationnelle et en contournant les failles d’exploitation avant leur mise en marché.
  • Vous avez une grande compréhension des pratiques opérationnelles, y compris le suivi, le signalement, la réponse aux incidents, les dossiers d’exploitation et la disponibilité pour intervenir en cas d’incidents.
  • Vous avez déjà travaillé avec plusieurs équipes pour harmoniser les priorités, évaluer les risques et produire les résultats attendus.
  • Vous êtes en mesure de reconnaître les risques opérationnels, de communiquer les compromis et de faciliter la prise de décisions au sein d’environnements complexes. 

 

 

Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $133,500 - $186,400 CAD


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.