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General Information

Locations: Redwood City, California, United States of America 
  • Location: Vancouver
  • State: British Columbia
  • Country: Canada

  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State: California
  • Country: United States of America


Role ID
212990
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Legal
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Program Manager, Games for All

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

Come join us! We're hiring a Program Manager to join EA's Games for All team.

At EA, we believe games should welcome everyone. Our Games for All team partners with game developers to create authentic characters, worlds, and stories that resonate with players everywhere. As Program Manager, you will guide projects that ensure our games reflect our global community. You will collaborate directly with development teams, guiding them through the game development lifecycle with advice, resources, and best practices. You'll help shape inclusive narratives, manage impactful programs, and support authentic representation across EA's portfolio. You will report to the Director of Games for All. This is a hybrid work role.

Responsibilities:

  • Be the primary advisor on cultural sensitivities and geopolitical context—review scripts, assets, and designs to ensure global relevance.
  • Partner with game teams to create scalable and tailored inclusive design solutions.
  • Manage programs, workshops, and self-service tools that empower studios to meet their inclusion goals across EA's portfolio.
  • Create concise guidance through strong research and writing.
  • Identify, vet, and integrate external consultants and lived-experience partners to validate representation strategies.
  • Track metrics, gather feedback, and refine resources to increase adoption and impact.
  • Cultivate trust with designers, writers, producers, and executives to support inclusive storytelling.
  • Design and facilitate engaging workshops and experiential sessions that drive meaningful participation and lasting impact.

What you bring to the team/Minimum Qualifications:

  • 7+ years' experience in interactive entertainment, media, technology, product development, or related fields, with hands-on management in cultural analysis, authentic representation, or inclusive design.
  • Subject matter expertise in cross-cultural dynamics and geopolitics, especially about cultures and histories of East Asia or the Middle East and North Africa (MENA) regions.
  • Expertise in intersectional identities, which may include a deeper expertise within specific identities.
  • High-quality decision-making to address challenges in creative and practical ways.

Come join a global leader committed to telling richer, more inclusive stories. At EA, your work will shape the next generation of games—and the players who love them.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $92,900 - $129,200 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $104,400 - $157,400 USD

For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.