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Informations générales

Sites : Orlando, Florida, United States of America 
ID du rôle
208188
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - SPORTS
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment – connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games. EA Tiburon is one of EA SPORTS largest development studios, actively developing and delivering games, content, and online services, primarily under the EA SPORTS brand. Located in Orlando, Tiburon develops Madden NFL, NBA LIVE, EA SPORTS PGA TOUR along with other new intellectual properties, on a variety of platforms.

We're hiring a part-time program manager. This role will be responsible for assisting with several new and existing projects at various stages of their development. These projects include (but are not limited to) EA’s Partnership for Academy and Industry Research (PAIR) pilot course with a local Central Florida university; onboarding new hire-university students transitioning to contract and full-time positions on our Tiburon studio development teams, with the goal of getting them up to speed quickly to increase their productivity; and coordinate activities related to external community engagement for the Tiburon Studio and Central Florida region including employee community engagement and community partnerships.

 As Program Manager, you will report to the Director of Operations, Strategic Programs team. 

Responsibilities:

  • Collaborate with the Head of Operations and various team leaders to identify placement opportunities that align with organizational needs and recent graduate- /new hire-skills.
  • Coordinate onboarding process with EA Talent Acquisition team and to a lesser extent Tiburon recruitment and selection processes
  • Monitor and evaluate intern progress during their work terms in partnership with hiring managers and HR to provide ongoing support and guidance.
  • Conduct regular assessments and feedback sessions to ensure the recent graduate/intern program’s effectiveness. Make recommendations to the Global Next Gen (eration) Talent acquisition team and partner with Next Gen Talent program leader to implement changes as necessary
  • Maintain communication with program new hires to ensure a positive experience
  • Manage relationships with local community organizations and internal and external EA stakeholders, ensuring timely coordination of tasks and activities
  • Ad hoc community relations project support as needed

 

Qualifications:

  • Experience with creating internship or co-op programs for university students.
  • In-depth knowledge and understanding of recruitment support and onboarding processes.
  • Proficiency in using technology tools e.g., Google-suite and software applications relevant to sourcing and hiring talent coordination and survey administration.
  • Excellent interpersonal and communication skills to establish and maintain relationships with students, university administrators, hiring managers, recruiting, and other stakeholders.
  • Strong organizational and project management skills, with the ability to handle multiple tasks and deadlines effectively.
  • Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion principles.
  • Knowledge of the various departments and disciplines in a video game studio is a plus.

Work/Life balance is a priority for us at EA and we recognize that different people have different needs. This role is available as a hybrid or full on-site position based on what works best for you.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.