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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Lieu: Austin
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
211476
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
CT - IT
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The ideal candidate for the Senior Product Manager, People Experience Technology role at Electronic Arts is a strategic, collaborative leader with deep HR domain expertise and a passion for driving global transformation through technology. You will report directly to the Lead Product Manager, People Experience Technology.


What you’ll do


Drive end-to-end product execution of the Workforce Infrastructure initiative, a global transformation spanning job architecture, skills, and compensation principles: ensuring alignment between HR strategy and enterprise systems delivery.


Lead the product lifecycle for system capabilities supporting job families, skills integration, and reward structures—from discovery and requirements gathering through testing, deployment, and post-launch stabilization.


Own cross-functional collaboration, working closely with HR SMEs, IT architects, system engineers, change and communications partners, and business/system owners to ensure cohesive execution and user adoption.


Experience

Experience (5+ years) in product management, HR technology, or related HR roles within large, global, complex organizations


Experience with HR technology platforms; direct Workday experience is desirable but not required

Strong strategic thinking skills, with the ability to assess trade-offs, manage timelines, and experience managing multiple simultaneous workstreams in a global enterprise setting.

You excel at translating complex HR concepts into actionable system solutions, thrive in cross-functional environments, and are adept at balancing technical capabilities with user experience and business objectives. 

Experience communicating complex technical concepts to a variety of audiences, including surfacing trade-offs, articulating options, and enabling decision-making across stakeholder groups.




  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $119,600 - $167,300 CAD

 In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.