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Architecte de solutions

Étant membre de l’équipe de l’analyse et des données, vous aidez l’équipe de l’ingénierie de production à mettre au point des produits d’entreprise à grande échelle qui s’harmonisent aux objectifs stratégiques de notre organisation. Vous orientez l’orientation technique et la conception, et vous définissez l’orientation stratégique au bénéfice de nos groupes techniques. Vous travaillez de concert avec diverses équipes, dont la direction, les architectes, les ingénieurs, les analystes, les gestionnaires de produits de même que les experts en mégadonnées pour comprendre et satisfaire les besoins complexes en matière de données. Relevant du.de la directeur.trice de l’architecture des données, vous contribuez à façonner le volet ingénierie.

Vos principales responsabilités :

• Leadership stratégique
• Vous mettez au point des architectures de solution complètes et des stratégies visant les métadonnées qui s’harmonisent à nos objectifs et nos indicateurs de réussite.
• Vous travaillez de concert avec la haute direction pour établir une vision unifiée pour l’analyse UGX au sein d’écosystèmes de jeu.
• Vous élaborez des analyses d’activités percutantes en matière d’architecture qui améliorent la qualité du contenu et les capacités d’analyse des joueurs.
• Vous présentez des feuilles de route stratégiques et des décisions architecturales à de hauts dirigeants.
• Vous concevez des taxonomies et des modèles de données évolutifs qui sont optimisés pour l’analyse de jeux et la classification UGC.
• Vous élaborez des systèmes de diffusion de contenu à haute performance et des cadres d’application de traitement en temps réel.
• Vous créez des normes d’intégration pour des services et des plateformes UGC.
• Vous dirigez le développement de solutions de modération et des systèmes de télémétrie propulsés par l’intelligence artificielle.
• Vous assurez l’interopérabilité sans faille des services de jeu, les plateformes UGC et les outils de modération.
• Vous définissez les directives architecturales et les processus de gouvernance conformément au cadre de référence EDGE.
• Vous réalisez des évaluations architecturales en mettant l’accent sur l’évolutivité, la performance et l’innocuité du contenu.
• Vous concevez des solutions de validation de principe destinées aux fonctionnalités et aux techniques de modération.
• Vous fournissez des recommandations techniques pratiques pour la modélisation critique et la mise en place d’analyses UGC.
• Vous collaborez avec les experts de l’industrie du jeu, les spécialistes de la télémétrie et les équipes responsables de la plateforme de contenu.
• Vous surveillez et évaluez les plus récentes tendances en matière de technologies de jeu, de plateformes UGC et de modération de contenu.
• Vous cernez les possibilités d’innovation en matière d’engagement des utilisateurs et de gestion de communautés.
• Vous créez des présentations convaincantes à propos de la stratégie architecturale et des décisions de conception.

Expérience requise :

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en architecture de données, dont au moins 5 ans axés sur les applications exigeant un grand volume de données.
• Vous êtes une personne experte dans les bases de données vectorielles, les bases de données orientées graphiques et les technologies relatives aux moteurs de recherche.
• Vous maîtrisez la conception de systèmes distribués et l’architecture de microservices.
• Vous êtes une personne experte dans la modélisation des données, le développement des taxonomies, l’indexation de données et la gestion de métadonnées.
• Vous comprenez les concepts de lac de données à fonctionnalités d’entrepôt et de gestion de métadonnées.
• Vous avez de l’expérience en matière de déploiement d’outils de recherche et d’apprentissage automatique dans des environnements de production.
• Vous avez déjà transformé des exigences en solutions techniques évolutives.
• Vous avez déjà travaillé avec les plateformes infonuagiques (AWS/Azure/GCP) et les technologies de conteneurisation.
• Vous connaissez la réglementation entourant la confidentialité des données de même que les cadres d’application semi-structurés et non structurées.
• Vous êtes une personne experte dans l’optimisation des performances et les systèmes à haut débit.

Ce poste en est un de collaborateur.trice individuel.le.

Ceci ne s’applique pas au Québec. COMPENSATION AND BENEFITS The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
  • $133,400 - $193,200 CAD

• California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
  • $161,100 - $239,700 USD

• Colorado (depending on location e.g. Denver vs. Colorado Springs)
  • $153,100 - $206,200 USD

• Jersey City, NJ
  • $187,400 - $239,700 USD

• New York (depending on location e.g. Manhattan vs. Buffalo)
  • $142,900 - $239,700 USD

• Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
  • $142,900 - $230,000 USD

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity. For British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.