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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
Role ID
214363
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Operations
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

As a Senior Technical Program Manager, you will join EA's Central Technology Operations Team and lead large-scale technology programs that enable seamless collaboration across product teams and departments. You will drive operational excellence, optimize processes, and deliver strategic technology initiatives. This role requires strong technical expertise and focuses on driving technological innovation within Central Technology.

The Operations team serves as a cross-functional partner, fostering efficiency and innovation. As a Senior Technical Program Manager, your expertise in technical program delivery, stakeholder management, and strategic planning will help advance our technological capabilities.

The Senior Technical Program Manager will report to the Director of Operations.

Location: This is a hybrid role, three days a week, onsite the studio in Vancouver.

Responsibilities:

  • Define & Lead Technical Programs: Proof of concept efforts to scope and define Technical Programs. Lead delivery, ensuring positive impact to EA's innovation goals.

  • Collaboration: Partner with senior leaders, product teams, engineering, and cross-functional partners to define, plan, and execute technology programs aligned with organizational goals, ensuring technical requirements are met.

  • Drive Alignment: Develop and maintain strong partnerships with stakeholders; facilitate alignment and transparency on program goals, progress, risks, and dependencies.

  • Communication: Provide concise, data-driven updates to stakeholders and leadership, adapting communication for all audiences.

  • Measure progress: Define, track, and analyze key performance indicators (KPIs), success criteria, and feedback mechanisms to evaluate program effectiveness and continuous improvement.

  • Manage Change: Manage change initiatives to ensure smooth adoption of new processes or technologies, minimizing resistance and maximizing strategic value.

Qualifications:

  • 8+ years of experience in program or project management within technical or engineering environments.

  • Design a program from the ground floor, by engaging early in the change process, helping assess the opportunity and defining the business need.

  • Technical knowledge with experience directly partnering with software development, or technical operations teams, ideally in the games industry.

  • Define expectations across teams, providing alignment across organizational levels.

  • Demonstrated leadership in balancing priorities, navigating ambiguity, and driving results independently.

  • Expertise in change management, with the ability to facilitate organizational and technological transitions smoothly.

  • Translate technical details for diverse audiences.

  • Collaborative and proactive mindset with passion for delivering impactful results.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $133,500 - $186,400 CAD

For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.