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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
211016
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The Sr. Director of Franchise Strategy & Marketing is a publishing-first senior leadership role responsible for evolving how EA SPORTS brings its games and experiences to market and sustains them as live services.   You will oversee the global publishing strategy, franchise marketing, and integrated communications for our Hockey, Fighting, and Racing portfolio - building publishing excellence that ensures that these franchises are not just launched, but continuously thriving.  

Reporting to the GM/SVP of EA SPORTS Publishing, you will act as a publishing architect and fan advocate, working in deep partnership with studio leadership to ensure that publishing strategies are directly connected to game roadmaps, live service content and player experience.  This role is central to EA SPORTS' transformation into a modern, live service engine where fan insights, content and product strategies, and service-driven engagement define success.   

You will lead a team across franchise strategy, marketing and communications while orchestrating cross-functional collaboration across EA SPORTS and our partners to deliver connected outcomes.   

What You’ll Do

  • Develop multi-year franchise strategies in partnership with EA SPORTS studios ensuring alignment between product roadmaps and growth outcomes that accelerate fan population, engagement, and revenue for EA SPORTS

  • Evolve our planning from launch-led campaigns to always-on live service ecosystems 

  • Define the “heartbeat” of each franchise - content cadence, seasonal engagement and fan lifecycle plans 

  • Lead integrated consumer engagement plan across launch and live, designed to drive sustained MAU/DAU growth

  • Shape ongoing content, communications and engagement beats that keep fans connected year-round

  • Advance audience segmentation and personalization strategies, turning fan intelligence into publishing actions.  

  • Own the marketing and publishing investment thesis, allocating budgets across franchises and live services lines with measurable ROI.  

  • Establish frameworks for performance reporting, increasing accountability and optimization across all organic, partner, and paid channels.

  • Apply data-informed publishing practices to optimize engagement, acquisition and retention.  

  • Direct franchise-level fan intelligence, blending market analytics, community insights and competitive learnings, translating them to actionable efforts to meet and maximize growth

  • Ensure consistent IP architecture, ensuring brand consistency across all platforms, experiences and branded moments.

  • Serve as publishing's primary publishing point of contact with licensors, partners, leagues, and teams.

  • Collaborate with Studio, Business Development, Finance, and Ventures to align product and marketing planning with around and beyond-game products and fan expansion efforts. 

  • Lead and develop a high-performing franchise marketing team that values speed, accountability and fan-first thinking. 

  • Be an on site leader, (minimum of 3 days in the office T-Th), contributing to broader EA SPORTS culture and strategy.


Requirements

  • Experience:  12+ years of leadership experience in product, service, or franchise strategy, ideally with expertise in consumer-facing sports, gaming, or entertainment.

  • Publishing Track Record:  Proven ability to connect insight into strategic and operational execution plans that engage, retain and drive revenue. 

  • Fan First Mindset:  Deep understanding of fan culture,  regional dynamics, and the role of sports in shaping communities

  • Leadership: Demonstrated success leading large global teams and cross-functional partners with aligned KPIs

  • Data & Optimization:  Strong expertise in data-driven publishing, marketing and live service performance measurement, and media mix optimization.

  • Executive Presence:  Ability to inspire creative, culturally relevant actions that resonate with fans and drive business results.

  • Values:  Passion for engaging diverse audiences and building inclusive, representative brand communities.



  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $187,000 - $259,400 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.