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General Information

Locations: Los Angeles - Chatsworth, California, United States of America 
  • Location: Los Angeles - Chatsworth
  • State:
  • Country: United States of America


Role ID
208224
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - Respawn
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Studio Operations Lead

Founded in 2010 by the original creators of the Call of Duty Franchise, Respawn was created with the philosophy that when talented people have creative freedom, they'll make extraordinary games that achieve the unexpected. From our roots as an indie studio to joining the expansive roster of studios at Electronic Arts, this remains our guiding principle. We truly love what we do and want to share our passion with players worldwide. Our shipped titles include critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars™ Jedi: Fallen Order, Star Wars™ Jedi: Survivor, and Medal of Honor: Above and Beyond. Join us for the opportunity to create groundbreaking games with some of the best developer talent in the industry.

We are looking for a Studio Operations Lead who will oversee the goal of building a world-class onboarding experience, who share their passion for studio operations, people, and culture. We're picturing someone who is passionate about providing hands-on approach to employee experience and culture with both artistic and an organizational mindset. 

You will report to the Studio Operations Program Manager while taking direction and balancing priorities from multiple partners within the studio operations team.

 

What You'll Do...

  • Lead new hire onboarding
  • Be main POC for IT, TA, and Studio Operations team relating to new hire process and onboarding
  • Support internship activities and yearly launch of program 
  • Collaborate and support execution for diversity and inclusion programs, programming, and virtual and onsite events
  • Support social impact events which may require light travel 
  • Work with vendors related to swag and event planning
  • Manage the studio calendar, schedule meetings and events for team activities
  • Prepare and publish weekly studio newsletter and update employee directory 
  • Help plan and attend virtual and onsite studio events.
  • Coordinate with Production Coordinators and Workplace Experience Team to manage joint projects
  • Prepare studio wide announcements, presentations, and documents including art for websites, special event fliers, and more
  • Other responsibilities as assigned


Qualifications

  • A successful track record in an administrative/coordinator support function with experience with culture and innovative ways to engage employees
  • Skills in Microsoft and Google Suite, Adobe Suite, and Canva is a must - provide samples of past advertising/art you have created
  • Demonstrated creativity in event execution from creating advertising to onsite tasks for events (provide examples of event execution that showcase your ability to collaborate as a team)
  • Work well with change with an emphasis on customer service
  • Go beyond established framework; look for new ideas and creative solutions to overcome challenges
  • Balances the "going-the-extra-mile" enthusiasm with levity
  • Knowledge in Zoom and all its features
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $83,100 - $127,500 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.