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General Information

Locations: Hyderabad, Telangana, India 
Role ID
214265
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Team Lead, Workday Solutions

The Team Lead, Workday Solutions is a managerial role that leads the Workday Solutions team and drives system optimization and strategic enhancements across global People Experience (PE) processes.

Reporting to the Manager, People Operations & Workday Solutions, this hybrid role requires at least three days per week in the office and combines people leadership with deep functional expertise in Workday.

Responsibilities

  • You will lead the Workday Solutions team, providing clear direction, coaching, and performance management. You will set goals, promote accountability, and support career growth and capability development within the team.

  • You will oversee service delivery, resolving advanced Workday cases, complex PE transactions and global requests.

  • You will be the primary escalation point for critical Workday issues, regulatory matters, and data integrity risks, partnering with COEs, IT, and regional partners to resolve issues and implement sustainable solutions.

  • You will collaborate with the People Experience Information Technology team to scope, test and deploy system enhancements, automation projects and new functionality.

  • You will establish and maintain governance and compliance practices, overseeing system audits, reporting, and data quality reviews. You will identify trends and systemic risks, recommend improvements, and implement corrective actions.

  • You will be a strategic partner to People Services, People Operations, COEs, IT, and regional PE teams, providing expert guidance on system capabilities, policy interpretation, and scalable process design.

  • You will lead change management efforts for Workday releases, upgrades, and process changes, ensuring adoption across impacted teams.

  • You will advocate for continuous improvement, evaluating new Workday features and releases to determine impact, and lead automation and efficiency improvements.


Qualifications

  • 7+ years of experience in HRIS, HR Operations, Shared Services, or People Systems, with expertise in Workday.

  • 2+ years of people leadership experience, including coaching, performance management, and team development.

  • Demonstrated expertise in advanced Workday configuration, troubleshooting, and global process management.

  • Experience leading Workday-related projects such as system upgrades, integrations, enhancements, or global deployments.

  • Understanding of governance, compliance, and data quality best practices within enterprise systems.





À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.