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Informations générales

Sites : Los Angeles - Chatsworth, California, United States of America 
  • Lieu: Vancouver - Great Northern Way
  • État:
  • Pays: Canada


ID du rôle
211616
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - Respawn
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Founded in 2010, Respawn was created with the philosophy that when accomplished people have creative freedom, they'll make extraordinary games that achieve the unexpected.


Respawn Entertainment is the Academy Award-winning studio behind critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars™ Jedi: Fallen Order, Star Wars™ Jedi: Survivor, and Medal of Honor: Above and Beyond. As a collective of creative developers, we have launched some of the industry's most critically and commercially successful games. We love what we do and want to share our passion with players worldwide.


Join us for the opportunity to create groundbreaking games with some of the best developer talents in the industry.


Reporting to a Principal Technical Director you will provide Leadership and Technical Direction:


Leadership Responsibilities

  • Distill Apex and Respawn goals into tools, pipelines, and workflows team goals and achieve them.

  • Provide technical leadership and mentoring to tools engineers.

  • Balance technical and project long-term goals and vision.

  • Partner with other disciplines on requirements, priorities and planning.

  • Guide a partner-centric engineering culture of empowering content creators.

  • Collaborate on performance management, retention & hiring.

  • Collaborate with other technical directors on Apex's short and long-term technical direction.

  • Collaborate with technical art directors to partner on efforts in the tools and technical art spaces.


Technical Responsibilities

  • Provide technical direction for Apex tools engineering.

  • Promote good engineering practices and ensure compliance with standards.

  • Ensure code quality, performance, usability, and stability of tools, workflows, and pipelines.

  • Approve technical design documents and provide code and script review feedback.

  • Manage technical dependencies and risks.

  • Manage technical partnerships within Apex and across Respawn/EA.

  • Spend roughly 80% of time on strategic and leadership work with 20% of your time devoted to hands on tool development.


Qualifications

  • 10+ years of software engineering experience with an emphasis on tools/pipelines.

  • Shipped multiplayer AAA titles on multiple generations of hardware platforms.

  • Experience working on large-scale Live Services title.

  • 5+ years of leadership experience.

  • Experience with large code bases, legacy code bases, industry standard tool sets and workflows.

  • Advanced C/C++ skills.

  • C# skills.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $138,700 - $199,900 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $160,600 - $249,300 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.