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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
211802
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Technical Recruiter

Electronic Arts

Vancouver

ID: 211802

We're looking for a Tech Recruiter to help shape the future of technology at Electronic Arts. You'll partner with engineering, data, and product leaders to attract and hire world-class technical talent. You are responsible full-cycle recruiting from sourcing and assessing candidates to influencing hiring strategies, ensuring a fair, inclusive, and excellent candidate experience. You’ll report to the Director, Global Talent Acquisition and work a hybrid schedule, requiring at least three days per week in the Vancouver office. 

What You'll Do:

  • Lead end-to-end recruiting for technical roles, operating with autonomy while following established policies.
  • Develop data-driven, equitable recruiting strategies aligned with EA's goals.
  • Source top engineering and technology talent through creative, proactive outreach.
  • Assess candidates objectively and present recommendations to hiring teams.
  • Build trusted partnerships with hiring managers, providing market insights and consultative guidance.
  • Use recruiting tools and analytics to track progress, identify bottlenecks, and improve results.
  • Champion process excellence, fairness, and continuous improvement in all hiring activities.

What We're Looking For:

  • 3+ years of full-cycle technical recruiting experience.
  • Experienced in using applicant tracking and sourcing systems.
  • Experience recruiting for technical roles within diverse technical domains.
  • Expertise in sourcing, assessment, and relationship management with technical talent.
  • Experience working directly with hiring managers and communicating recruiting updates to a variety of partners.
  • Ability to use enterprise systems, including the enterprise applicant tracking system, to manage the different stages of the hiring process.
  • Commitment to equity, inclusion, and delivering an outstanding candidate experience.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $75,900 - $105,600 CAD

 In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.