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Informazioni generali

Località: Redwood City, California, United States of America 
  • Sede: Vancouver
  • Stato:
  • Paese: Canada

  • Sede: Kirkland
  • Stato:
  • Paese: United States of America


ID del ruolo
209882
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
Finance
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

EA’s CFO organization comprises a broad group of finance disciplines. Our common goal is partnership with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. All of our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by providing financial insight, reporting and guidance.


We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself. 


Role Overview 

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team provides strategic and financial partnership to EA's Leadership team. You will achieve this through engaging with our partners to understand our broad strategy, provide strategic decision support, and deliver insights to guide EA's performance. You will work in a hybrid model, defined as 3 days or more in office. 

The Finance Director will lead business support for our Lifestyle group, including The Sims, Skate, and future pipeline initiatives. Additionally, you will manage the consolidated reporting, quarterly targets, and submission process for all aspects of the Lifestyle group. Supported by a team of 4, you will report to the SVP of Finance for EA Entertainment Group. 

 

You Will Contribute to Our Success 

You will partner with senior leaders across the Lifestyle group including our Group GMs, Head of Operations, Studio GMs, and their leadership teams to support all financial elements associated with the successful execution of the Lifestyle group’s strategy. 

  • Connect critical partners on financial and other important topics to guide decisions with insightful analysis.
  • Deliver core FP&A responsibilities as an important partner to the group, studio, and game teams.
  • Improve processes across all teams to deliver efficiencies and quality, clear obstacles, and identify opportunities.

Shape 

What You'll Do 

  • Provide strategic advice and partnership to Lifestyle group leadership and all supporting studios
  • Manage the holistic health of the group, including full P&L responsibility
  • Lead the financial planning process, including the long-range, annual, and quarterly planning cycles
  • Establish and track performance measurements across all major offerings and projects (e.g., base games, expansions, seasonal content, and live services)
  • Provide ad-hoc financial and decision support analysis to our partners
  • Provide guidance on core finance processes, building efficiencies and streamlining deliverables
  • Manage the Lifestyle group FP&A team and work closely with FP&A partners across commercial, marketing, and corporate functions
  • Attract and mentor a team of 4 that provides insight and value to their partners
  • Influence, motivate, and collaborate with your partners and team
  • Create a center of excellence and implement best practices, processes, and standards

Shape 

Experiences & Technical Skills 

  • Bachelor's degree required
  • Minimum 8–10 years' experience with P&L management, budgeting, forecasting, and analysis
  • Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge
  • Excellent MS Excel (can perform complex functions) and PowerPoint expertise
  • Knowledge of Anaplan and Power BI or similar planning systems
  • Experience with people management and mentoring teams


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.