Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan:
  • Kraj: Canada

  • Właściwość miejscowa: Kirkland
  • Stan:
  • Kraj: United States of America


Identyfikator roli
209882
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Finance
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

EA’s CFO organization comprises a broad group of finance disciplines. Our common goal is partnership with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. All of our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by providing financial insight, reporting and guidance.


We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself. 


Role Overview 

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team provides strategic and financial partnership to EA's Leadership team. You will achieve this through engaging with our partners to understand our broad strategy, provide strategic decision support, and deliver insights to guide EA's performance. You will work in a hybrid model, defined as 3 days or more in office. 

The Finance Director will lead business support for our Lifestyle group, including The Sims, Skate, and future pipeline initiatives. Additionally, you will manage the consolidated reporting, quarterly targets, and submission process for all aspects of the Lifestyle group. Supported by a team of 4, you will report to the SVP of Finance for EA Entertainment Group. 

 

You Will Contribute to Our Success 

You will partner with senior leaders across the Lifestyle group including our Group GMs, Head of Operations, Studio GMs, and their leadership teams to support all financial elements associated with the successful execution of the Lifestyle group’s strategy. 

  • Connect critical partners on financial and other important topics to guide decisions with insightful analysis.
  • Deliver core FP&A responsibilities as an important partner to the group, studio, and game teams.
  • Improve processes across all teams to deliver efficiencies and quality, clear obstacles, and identify opportunities.

Shape 

What You'll Do 

  • Provide strategic advice and partnership to Lifestyle group leadership and all supporting studios
  • Manage the holistic health of the group, including full P&L responsibility
  • Lead the financial planning process, including the long-range, annual, and quarterly planning cycles
  • Establish and track performance measurements across all major offerings and projects (e.g., base games, expansions, seasonal content, and live services)
  • Provide ad-hoc financial and decision support analysis to our partners
  • Provide guidance on core finance processes, building efficiencies and streamlining deliverables
  • Manage the Lifestyle group FP&A team and work closely with FP&A partners across commercial, marketing, and corporate functions
  • Attract and mentor a team of 4 that provides insight and value to their partners
  • Influence, motivate, and collaborate with your partners and team
  • Create a center of excellence and implement best practices, processes, and standards

Shape 

Experiences & Technical Skills 

  • Bachelor's degree required
  • Minimum 8–10 years' experience with P&L management, budgeting, forecasting, and analysis
  • Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge
  • Excellent MS Excel (can perform complex functions) and PowerPoint expertise
  • Knowledge of Anaplan and Power BI or similar planning systems
  • Experience with people management and mentoring teams


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.