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Informazioni generali

Località: Offsite - Southern California, California, United States of America 
ID del ruolo
215800
Tipo di dipendente
Temporary Employee
Studio/Reparto
Legal
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

We are looking for an experienced leader for our Stock Administration Team. In this role, you will oversee the team responsible for maintaining our global equity programs. You will partner with our Legal, Finance and Compensation teams to develop and administer key incentive programs for our global employees. You will report to the Vice President, Legal Affairs.  

Scope of Role: 

  • Engage with leadership from EA's Legal, Finance, and People Experience teams about the future design of EA's employee equity-like and cash programs. 
  • Contribute to the annual audit process and financial reporting , including SEC reporting, statutory audits, and internal and external audit procedures.
  • Partner with Finance to ensure compliance with U.S. and international laws for tax withholdings on EA's equity awards. 
  • Respond to employee inquiries regarding equity programs and coordinate with outside partners.


Qualifications: 

●  10+ years of experience in equity and equity-like administration.

● Experience leading and developing high-performing teams with a focus on coaching, accountability, and growth.

● Demonstrated experience managing international (program) compliance, including familiarity with U.S. federal and state taxation and international tax laws. 

● Able to manage multiple high priority projects, collaborate cross-functionally and successfully produce work within tight timelines.

● Strong Excel skills and experience with Equity Edge Online and Shareworks.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.