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Informazioni generali

Località: Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Malaysia 
ID del ruolo
211890
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
People Experience & Workplaces
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

We are EA 

And we make games – how cool is that? In fact, we entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. At EA, we value outrageous thinking. It's the fuel that inspires the best games in the world. We're innovators and great storytellers. But it's not just about amazing your peers – it's about amazing yourself. Take risks. Collaborate with colleagues and dare to dream big. Together, we can change the way millions play every day. 

 

The Regional HR Associates plays a vital role in delivering seamless, compliant, and employee-centric HR support across Malaysia, Singapore, and Japan. This position ensures operational excellence across the employee lifecycle while partnering closely with regional and global People Experience (PE) teams to drive consistency, compliance, and great employee experiences.  


About The Role

  • Monitor and uphold compliance with relevant statutory requirements and local labour legislation.
  • Partner with the Payroll team to manage monthly changes, ensure compliance, and resolve related issues, including compiling inputs for hires and leavers.
  • Maintain accurate HR systems and employee records in Workday, support leave and policy management, handle reporting needs, and assist with audits and data quality checks.
  • Manage the end-to-end employee lifecycle by coordinating onboarding, transfers, offboarding, and inductions, monitoring probation and addressing employee and manager inquiries with appropriate escalation.
  • Facilitate employee mobility and visa processes, including applications, renewals, and compliance-related documentation.
  • Coordinate benefits enrolments, renewals, terminations, and claim inquiries, liaising with brokers and the Global Benefits Team.
  • Provide day-to-day HR operational support, manage HR initiatives and employee feedback, coordinate invoices with Finance and vendors, and produce HR analytics and standard reports.
  • Partner with the Total Reward Shared Services team as needed to support processes and ensure positive employee experience.
  • Collaborate with People Partners and PE Operations to identify processes and activities that could be automated or transitioned to PE Operations/PE Shared Services.
  • Participate fully in transition projects, supporting process documentation and improvement, communication and ensuring maintained or improved employee experiences.

About You 

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Development, Business, or a related field.
  • 3–5+ years in HR coordination/operations in multinational environments or technology sectors.
  • Work across diverse populations and geographies.
  • HRIS proficiency (Workday required). Familiar with case management tools (ideally ServiceNow) and Google Workspace.
  • Comfortable with Shared Services transitions.
  • Strong stakeholder management, written communication, and process discipline.


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.