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Informazioni generali

Località: Redwood City, California, United States of America 
  • Sede: Los Angeles - Del Rey
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Orlando
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Vancouver
  • Stato:
  • Paese: Canada


ID del ruolo
210954
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
Marketing
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

The Office of the CXO (oCXO) at EA Experiences is dedicated to enhancing organizational effectiveness. We drive business planning, workforce development, and investment strategies across the company, ensuring operational excellence. Our team provides critical fan insights and internal technology solutions to seize opportunities and achieve our goals, benefiting both our community and business. Our top priority is to empower teams and accelerate business outcomes through technology-based solutions


We're looking for an experienced Program Manager to support the Advertising & Sponsorships (A&S) business at EA. Reporting to the Director of Revenue Strategy & Programs, you'll help define and scale how the A&S organization operations. You'll bring structure to ambiguity, align teams, and lead programs that accelerate revenue growth and operational efficiency. You'll build and manage program management practices, ensuring scalabilty, consistency and measurable outcomes. If you're comfortable working on a range of projects, bring clarity to complex situations, and good at helping teams stay connected, we'd love to hear from you.


Responsibilities:

  • Partner with leadership to shape Program Management priorities aligned with A&S growth goals

  • Manage program planning, execution, and reporting for A&S programs. Define clear goals, establish operating models and success metrics to measure progress

  • Develop scalable frameworks and playbooks, implementing global workflows, governance standards, and process improvements, ensuring alignment across internal & external partners

  • Improve our agency engagement frameworks by improving processes, rolling out new resources, and enhancing the effectiveness of our sales partners


Qualifications:


  • 7+ years managing complex programs and delivering measurable outcomes in a global or matrixed organization

  • Experience connecting strategy to execution, translating goals into tangible roadmaps and tracking progress to results

  • Experience working with revenue-generating or commercial programs in an advertising, partnerships, or digital media environment

  • Partner management skills, including ability to align diverse perspectives around shared goals

  • Skills in program management methodologies and tools

This hybrid role is scoped for Redwood City, Los Angeles, Orlando, or Vancouver.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.