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Informazioni generali

Località: Redwood City, California, United States of America 
  • Sede: Kirkland
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Austin
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Los Angeles - Del Rey
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Vancouver
  • Stato:
  • Paese: Canada

  • Sede:
  • Stato:
  • Paese:


ID del ruolo
208504
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
People Experience & Workplaces
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Our creative work environment rewards new and different ideas. It's an environment that attracts amazing talent from around the globe. No matter which of our locations you join, you'll feel the support of EA's global brand while thriving on our outstanding campuses. At EA, the excitement you feel throughout each workday is made possible by a culture that inspires you to do the best work of your career.

For years, we've been building a company where amazing minds excel. We pioneer, and we dream big. And together, we are changing the way millions play every day. So, come join us already!

The Challenge Ahead

Real Estate & Workplace Solutions (REWS) is focused on enabling our people to connect, create, and innovate through inclusive workplaces and experiences, wherever they work.

This is a newly created role where you will establish and lead a new competency in space and occupancy management at EA, shaping our future workspace strategies, with expectations to innovate processes, create efficiency, and collaborate. Reporting to the Senior Director, Design and Capital Projects, the Senior Space & Occupancy Manager works to ensure efficient use of our physical space; manage occupancy data for informed decisions and optimal workplace performance. You will work in a hybrid capacity from an EA office.

Responsibilities:

  • Track and manage our physical space inventory, including square footage, occupancy, and available space.
  • Develop and implement space allocation plans that align with our needs and strategic goals.
  • Analyze current space use to identify areas for improvement and optimization.
  • Manages occupancy data, including employee assignments, headcount, and space allocation.
  • Identify opportunities to optimize space use and reduce costs.
  • Collects and analyzes data related to space utilization and occupancy.
  • Prepares reports and presentations to communicate findings and recommendations.

Qualifications:

  • 8+ years experience in space and occupancy planning
  • Bachelor's degree in Real Estate, Facilities Management, Architecture, Business Administration, or a related field
  • Experience in leading cross-functional projects and collaborating with teams.
  • Advanced proficiency in space management software and tools.
  • Strong analytical skills for data-driven decision-making.


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico con il nostro programma di benefit, concentrandoci sul benessere fisico, emotivo, finanziario, professionale e comunitario per supportare una vita equilibrata con ferie pagate e congedo per genitori, oltre che a giochi gratuiti e molto altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.