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Informazioni generali

Località: Seoul, Korea, Republic of 
ID del ruolo
207486
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
Legal
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Reports to: Head of APAC Legal, Los Angeles, USA

Work Environment: Hybrid Work Schedule

Role Summary:

The Regional Counsel will support the legal team in managing legal and compliance matters within Korea and Asia for Electronic Arts. You will support contract review, regulatory compliance, and multiple corporate legal functions to support business operations in Korea and Asia. We ask that you have research skills and the ability to work with teams.

Main Responsibilities:

1. Contract Review and Drafting

  • You will help review, and negotiating agreements, including licensing, distribution, content creation, marketing, and outsourcing agreements.
  • You will work under the supervision of senior legal staff to ensure agreements align with company policies and legal standards.

2. Employment

  • You will support senior members of the team in providing oversight on employment matters in Asia.

3. Compliance and Regulatory Support

  • You will Support senior members of the team in monitoring adherence to regional laws, including data privacy laws, labor regulations, and industry standards.

4. Intellectual Property (IP) Management

  • You will Collaborate with the global IP team to address issues related to content usage.

5. Research and Legal Analysis

  • You will conduct legal research on regional laws and regulations relevant to the video game industry and provide summaries to the legal team.
  • You will stay up-to-date with legal trends and potential regulatory changes that could influence our regional operations.

6. Collaboration

  • You will work with other departments, including finance, HR, marketing, and operations, to provide legal input on daily projects.
  • You will participate in meetings with internal clients to discuss legal considerations for multiple projects.

Qualifications:

  • Education: Juris Doctor (JD) degree or equivalent from an accredited law school; admission to practice law in common law jurisdiction (e.g., US, UK, AU) or Korea.
  • Experience: 2 or more years of experience with exposure to the entertainment, media, or digital industries, either in-house or at a law firm.
  • Expertise:
    • Knowledge of entertainment law, contract law, IP law, and compliance matters.
    • Experience with contract negotiation and drafting.
    • Familiarity with regional regulations affecting media and entertainment, such as data privacy and labor laws.


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.