Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Montreal, Quebec, Canada 
Identyfikator roli
209597
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Marketing
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Pour visualiser la description de poste en français, veuillez sélectionner le français dans le menu déroulant au haut de la page.

The Office of the CXO drives effectiveness across the EA Experiences organization with a focus on excellence in business operations, comprehensive fan intelligence, plus internal technology and business solutions. We are horizontal connectors empowering teams across the Experiences organization with the strategic prioritization, investments, resources, data, insights, and technology required to accelerate business outcomes in service of our goals.

As Director, Entertainment Franchise CRM, you will be responsible for designing, delivering and optimizing our multi-channel CRM programs. Reporting to the Senior Director of Franchise CRM, you will have a strong understanding of EA Experiences’ strategy and will lead the development and implementation of cohesive CRM player journeys to deliver on our franchise engagement, retention and monetization goals.  Your scope will include EA Entertainment brands (Sims, Skate, Apex, etc.) and you will work closely with our world-class studio teams to ensure our CRM programs deliver for our player.  You will partner closely with your peers on the CRM team as well as our studio, marketing, commercial and platform teams to delight our customers.  This is a full-time role with an on-site 3 day a week hybrid work model.

Your Responsibilities:

  • Deliver 3-year roadmap for our EA Entertainment Franchise CRM programs ensuring they meet both short and long-term needs.

  • Lead the product design, implementation and operations of our EA Entertainment Franchise CRM programs, working closely with our studio live operations teams to ensure they meet the needs of our players.  

  • Lead the EA Entertainment Franchise CRM teams providing coaching to help team members deliver results and further their careers.

  • You will develop closed-loop mechanisms and reporting to audit your team's results, ensuring the future scalability of your products and operations.  

  • Manage roadmap prioritization according to EA Experiences goals/frameworks

  • Serve as a product thought leader across EA, influencing our approach in areas such as experience design thinking, product optimization, player personalization and product management.

  • Collaborate with Analytics and Data Science teams to generate insights, reporting, and recommendation engines for personalized content and offers.

  • Evaluate complex business and technical requirements in partnership with CRM technology, channel, creative and analytic teams.

  • Partner with Experiences team peers (Brand, Communications, Commercial, etc.) to ensure your products are fit for purpose and delivering on our business goals.

Your Qualifications:

  • 10+ years experience in a marketing role with scaled digital products.

  • 5+ years experience managing teams.

  • Experience building products and programs that utilize individual customer behavior and data.

  • Experience in measuring and improving program performance metrics

  • Experience working  with a Marketing Tech stack (e.g. Salesforce Marketing Cloud, Adobe, etc.)

  • Experience building solutions that drive Marketing and Commercial outcomes to achieve business targets.

  • Demonstrated ability to work across multiple partner teams, with Marketing and Commercial team experience a plus.

  • Experience managing and working with distributed/remote teams

  • Demonstrated excellence in written and verbal communication.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.