Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Redwood City
  • Stan:
  • Kraj: United States of America


Identyfikator roli
210892
Typ pracownika
Intern - Temporary Employee
Studio/dział
Marketing
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Live Service Marketing Operations Intern

The future of entertainment is interactive, and our Live Service Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including EA SPORTS FC, Madden NFL, College Football, The Sims, Battlefield, Plants vs. Zombies, Design Home, Star Wars, Sim City, Golf Clash, Pogo, and more. We're a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the center of the broader entertainment ecosystem.

In Live Service Marketing Operations, we collaborate with Marketing Strategy, Performance Media (User Acquisition), Creative Strategy & Production, and Business Management to accelerate efforts to grow EA games.

We're looking for a Live Service Marketing Operations Intern to join our team and help us deliver our next incredible experience for players.  You will report to the Director, Growth Operations.  This is a hybrid role based in our Redwood City, CA office.

Responsibilities

    Assist in Finance & Legal operational processing and workflows.

    Onboard new vendors and agencies

    Audit and consult on systems and automations to improve how we do business

    Develop clear, detailed documentation and presentation materials related to employee development and training

    Create culture-building activities for our team members

    Provide partner/customer evaluations and feedback


Qualifications

    You are currently enrolled in a bachelor’s degree granting program in a related field with an expected graduation date no earlier than December 2026

    Interest in video game marketing, outsourcing pipelines, business finance

    Experience scheduling meetings, preparing slide decks, distributing notes, and providing feedback

    Comfortable navigating large team dynamics

    Ability to adapt to and embrace new tools (software, hardware, AI, etc.)

    Desire to help us share great games with the world!


You must be available for a full-time paid internship in the summer of 2026. We are only considering students who will be enrolled in an accredited degree program in the summer of 2026, slated to graduate no earlier than December 2026. Applicants must be legally authorized to work in the US on a full-time basis during the 12-week internship. Visa sponsorship is not available for this position.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.