Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Bogota, Colombia 
Identyfikator roli
213998
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
EA Studios - Quality Verification
Elastyczna organizacja pracy
On Site

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

We are looking for a Player Experience Insights, Quality Designer to help guide game development by collaborating with interdisciplinary teams to shape the strategy of Apex Legends™ and player experience. You will report directly to the Head of Apex QV. You will help shape and implement our player experience strategy. This strategy ensures the player experience remains at the heart of every decision and guides the future of Apex Legends™.


Responsibilities:

  • You will align research programs with business and product strategies to ensure strategic player insights guide franchise outcomes.

  • You will collaborate with the Quality Verification (QV) team to integrate User Research and Player Experience strategy and frameworks into QV processes, enhancing internal playtesting operations and strategy for Apex Legends™ plans.

  • You will use insights from playtests to influence creative, product, and live service decisions.

  • You will translate player strategy and insights into relevant, player-first recommendations that guide design, gameplay, and overall experience.

  • You will collaborate with game development teams, product managers, and partners to integrate player insights throughout the development cycle.

  • You will conduct data collection using qualitative or quantitative methods (e.g., surveys, playtests, and player feedback analysis) in collaboration with other research functions.


Qualifications:


  • 4+ years of experience in the gaming industry, with experience leading player/user research or playtesting projects.

  • Experience aligning gaming insights with business strategy, ensuring insights create tangible franchise outcomes.

  • Experience influencing partners with diverse teams and global time zones.

  • Deep experience conducting and applying player insights across multiple platforms (console, PC, mobile).

  • Degree in a relevant field (e.g., Psychology, Market Research, Data Science, HCI) or equivalent research experience in industry.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.