Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Los Angeles - Del Rey, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Redwood City
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Austin
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan:
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
211783
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Finance
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

As Senior Manager, Change Implementation, you will be responsible for translating strategic change management plans into actionable initiatives that drive adoption of new processes, systems, and behaviors across EA’s global Finance organization. This role serves as the primary execution partner to the Director of Change Management and Adoption, ensuring strategic priorities are operationalized across the Finance organization.  You will report to the Vice President, Finance Transformation.  This role follows a hybrid work model, requiring three days per week in an EA office.

Key Responsibilities: 

  • Execute change management strategies and plans developed by the Director of Change Management and Adoption, ensuring alignment with EA’s Finance Activity Framework.
  • Lead the implementation of change initiatives, including process, technology, and behavioral adoption across Finance teams.
  • Coordinate with Process Excellence, Finance Technology, and other transformation Leads to ensure integrated delivery of change programs.
  • Own the end-to-end management of change programs, ensuring timely delivery, issue escalation, and alignment with strategic objectives set by the Director.
  • Track and report on adoption metrics, identifying areas for improvement and refining implementation approaches as needed.
  • Develop and manage stakeholder engagement activities, including communications, workshops, and feedback sessions.
  • Continuously provide insights and feedback to the Director on adoption progress, stakeholder sentiment, and opportunities to refine change strategies.


Qualifications: 

  • 7+ years of experience in change management, transformation, or related roles, ideally within Finance or large-scale enterprise environments.
  • Proven track record of implementing change initiatives and driving adoption of new processes and technologies.
  • Experience working in global, matrixed organizations with diverse stakeholder groups.
  • Strong understanding of change management methodologies, program management, and best practices.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.