Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Orlando, Florida, United States of America 
Identyfikator roli
207996
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
EA Studios - SPORTS
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

EA SPORTS is one of the leading sports entertainment brands in the world, with top-selling videogame franchises, award-winning interactive technology, fan programs, and cross-platform digital experiences. EA SPORTS creates connected experiences that ignite the emotion of sport through industry-leading sports video games, including EA SPORTS Madden NFL football, EA SPORTS FC soccer, EA SPORTS NHL® hockey, and EA SPORTS UFC.

As a Sr. Development Director for EA Tiburon you will be working in a hybrid work model at our EA Orlando Studio and report into the Sr. Director, Development Strategy and Growth and dotted line into the Head of Operations, Tiburon. You will be accountable for overall execution of a large-scale project, completed on time, quality & budget and owner of the risk registry. In close collaboration with your team stakeholders and other partners, you will ensure the team has tools, processes & information in place to be successful and deliver against quality and business goals.

Leadership Responsibilities

  • You will lead a cross-functional, global team, creating an environment where they execute autonomously, and take ownership of their assigned work.

  • Be the main point of contact for escalation issues, listening to all sides of the problem and resolving the situation.

  • Communicate progress of overall project plans to teams, partners and above.

  • As a leader, you will inspire the team to operational excellence in all aspects of their work, as well as mentor operational leaders within the project team and contribute to the overall operations community and succession plans.

  • Develop strong working relationships with immediate team and key stakeholders.

Project Management Responsibilities

  • You will be responsible for leading the team through the full project cycle, validating and reviewing sub-team project plans, and driving milestones and gate reviews, as well as follow up actions.

  • Identify risks, issues and dependencies, proactively setting mitigation and contingency plans to minimize impact, and escalating risks when appropriate. 

  • You will guide your team in making tradeoffs, prioritization decisions and balance business needs versus technical constraints, providing options and collaborating on decisions with key leaders around the balance between quality, time and cost. 

  • You will drive team and resource planning activities, anticipating skill gaps and organizational needs, and operationalizing solutions to meet the project’s needs.

  • Design standard processes to be used across the project and identify project-wide improvements, while challenging the status quo. 

  • Manage budget, execute against approved financial plan while meeting project goals and provide accurate forecast of controllable R&D expenses, while looking for operational efficiencies.

Qualifications

  • 10+ years of project management and operations experience, including managing a large project or multiple projects where complex problems require analysis of situations and in-depth evaluation of multiple factors. 

  • 5+ years experience in project management on AAA game franchises or similar software development projects, balancing strategic, analytical and solutioning skills.

  • 5+ years of people management and leadership experience driving outcomes across all levels of an organization. 

  • Experience with software development methodologies and processes and an understanding of when to use or adapt each one.

  • Proficient in project management and collaboration tools, including JIRA.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby promować życiową równowagę poprzez płatne dni wolne i urlopy dla świeżo upieczonych rodziców, a także bezpłatne gry i wiele więcej. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.