Hoppa till innehåll

Allmän information

Platser: Redwood City, California, United States of America 
  • Plats: Austin
  • Status: Texas
  • Land: United States of America

  • Plats: Orlando
  • Status: Florida
  • Land: United States of America

  • Plats: Los Angeles - Del Rey
  • Status: California
  • Land: United States of America


Roll-ID
209716
Typ av arbetare
Regular Employee
Studio/avdelning
People Experience & Workplaces
Flexibelt arbetsarrangemang
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts skapar underhållning på en högre nivå som inspirerar spelare och fans runt om i världen. Här är alla en del av berättelsen. En del av en community där vi kommunicerar och samarbetar med varandra över hela världen. En plats där kreativiteten frodas, nya perspektiv välkomnas och idéer är viktiga. Ett team där vi tillsammans får spelen att bli levande.

At Electronic Arts (EA), you will join us in inspiring the world to play by shaping executive compensation programs that support our mission and reinforce our commitment to creativity, inclusion, and positive play. As Senior Director, Executive Compensation, you will report to the VP Total Rewards and guide the design, governance, and administration of executive compensation across our global teams. You will partner with executive leadership and the Total Rewards team to deliver programs that attract and retain talent, while supporting our long-term priorities.

Responsibilities:

Shape and continuously enhance EA's next generation of incentive compensation incorporating an understanding of public and private entity strategies and designs to support enterprise priorities, performance and competitive positioning.

Lead the design of governance and operating operating model processes for executive compensation with the understanding of public and private entity environments, including charter, partnership roles, planning, analysis, and preparation of materials for the Compensation Committee and executives.

Oversee long-term incentive program design, developing approaches that uniquely support EA’s businesses balanced with internal equity, financial effectiveness, alignment with talent strategies and ability to efficiently administer.

Develop training, communications, and on-going status to aid PE partners, program participants and their leaders in understanding the connections across the business from goals, results and into pay.  

Partner with Finance on forecasting and performance measures, and manage end-to-end program operations, controls, and planning inputs.

Collaborate with Talent, Global Compensation, Legal, Finance, and external vendors to deliver integrated executive compensation programs, supporting global alignment and contributing to mergers and acquisitions due diligence as needed.

Qualifications:

12+ years of experience in executive compensation, incentives, rewards strategy, or related areas within complex, global organizations, and in both the public market and private entity environment.

8+ years of experience designing, governing, and administering executive compensation programs, including regulatory and compliance considerations.

8+ years of experience collaborating with senior leadership and cross-functional partners to develop and implement enterprise-wide compensation strategies and programs.

Proven experience delivering complex compensation insights to executive audiences, with strong financial acumen and expertise in forecasting and scenario-based analysis.




Om Electronic Arts
Vi är stolta över att ha en omfattande portfolio med spel och upplevelser, att vi finns på så många platser runt om i världen och att det finns så många olika möjligheter på EA. Vi värdesätter anpassningsförmåga, motståndskraft, kreativitet och nyfikenhet. Från ledarskap som tar fram din potential till att skapa utrymme för lärande och experimenterande ger vi dig möjlighet att göra ett bra jobb och växa med oss.

Vi tar ett helhetsgrepp med vårt förmånsprogram och fokuserar på fysiskt, emotionellt, ekonomiskt och karriärmässigt välmående för att stödja ett balanserat liv. Våra paket är skräddarsydda för att uppfylla lokala behov och kan inkludera hälsoförsäkring, stöd för psykiskt välbefinnande, pensionssparande, betald ledighet, familjeledighet, gratisspel med mera. Vi värnar om miljöer där våra team alltid kan göra sitt allra bästa.

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionsvariationer, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Vi överväger även anställning av kvalificerade sökande i straffregistret, i enlighet med gällande lagar. EA gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionsvariationer, enligt gällande lagar.