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Información general

Ubicaciones: Seoul, Korea, Republic of 
ID del rol
207486
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Legal
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Reports to: Head of APAC Legal, Los Angeles, USA

Work Environment: Hybrid 


Role Summary:

The Regional Counsel (Attorney 2) will support the legal team in managing legal and compliance matters within Korea and Asia for Electronic Arts. You will support contract review, regulatory compliance, and multiple corporate legal functions to support business operations in Korea and Asia. We ask that you have research skills and the ability to work with teams.


Main Responsibilities:

1. Contract Review and Drafting

  • You will help review, and negotiating agreements, including licensing, distribution, content creation, marketing, and outsourcing agreements.

  • You will work under the supervision of senior legal staff to ensure agreements align with company policies and legal standards.

2. Employment

  • You will support senior members of the team in providing oversight on employment matters in Asia.

3. Compliance and Regulatory Support

  • You will Support senior members of the team in monitoring adherence to regional laws, including data privacy laws, labor regulations, and industry standards.

4. Intellectual Property (IP) Management

  • You will Collaborate with the global IP team to address issues related to content usage.

5. Research and Legal Analysis

  • You will conduct legal research on regional laws and regulations relevant to the video game industry and provide summaries to the legal team.

  • You will stay up-to-date with legal trends and potential regulatory changes that could influence our regional operations.

6. Collaboration

  • You will work with other departments, including finance, HR, marketing, and operations, to provide legal input on daily projects.

  • You will participate in meetings with internal clients to discuss legal considerations for multiple projects.


Qualifications:

  • Education: Juris Doctor (JD) degree or equivalent from an accredited law school; admission to practice law in common law jurisdiction (e.g., US, UK, AU) or Korea.

  • Experience: 2 or more years of experience with exposure to the entertainment, media, or digital industries, either in-house or at a law firm.

  • Expertise:

    • Knowledge of entertainment law, contract law, IP law, and compliance matters.

    • Experience with contract negotiation and drafting.

    • Familiarity with regional regulations affecting media and entertainment, such as data privacy and labor laws.



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.