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General Information

Locations: Seoul, Korea, Republic of 
Role ID
207486
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Legal
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Reports to: Head of APAC Legal, Los Angeles, USA

Work Environment: Hybrid Work Schedule


Role Summary:

The Regional Counsel will support the legal team in managing legal and compliance matters within Korea and Asia for Electronic Arts. You will support contract review, regulatory compliance, and multiple corporate legal functions to support business operations in Korea and Asia. We ask that you have research skills and the ability to work with teams.


Main Responsibilities:

1. Contract Review and Drafting

  • You will help review, and negotiating agreements, including licensing, distribution, content creation, marketing, and outsourcing agreements.
  • You will work under the supervision of senior legal staff to ensure agreements align with company policies and legal standards.

2. Employment

  • You will support senior members of the team in providing oversight on employment matters in Asia.

3. Compliance and Regulatory Support

  • You will Support senior members of the team in monitoring adherence to regional laws, including data privacy laws, labor regulations, and industry standards.

4. Intellectual Property (IP) Management

  • You will Collaborate with the global IP team to address issues related to content usage.

5. Research and Legal Analysis

  • You will conduct legal research on regional laws and regulations relevant to the video game industry and provide summaries to the legal team.
  • You will stay up-to-date with legal trends and potential regulatory changes that could influence our regional operations.

6. Collaboration

  • You will work with other departments, including finance, HR, marketing, and operations, to provide legal input on daily projects.
  • You will participate in meetings with internal clients to discuss legal considerations for multiple projects.


Qualifications:

  • Education: Juris Doctor (JD) degree or equivalent from an accredited law school; admission to practice law in common law jurisdiction (e.g., US, UK, AU) or Korea.
  • Experience: 2 or more years of experience with exposure to the entertainment, media, or digital industries, either in-house or at a law firm.
  • Expertise:
    • Knowledge of entertainment law, contract law, IP law, and compliance matters.
    • Experience with contract negotiation and drafting.
    • Familiarity with regional regulations affecting media and entertainment, such as data privacy and labor laws.


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.