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Información general

Ubicaciones: Bogota, Colombia 
ID del rol
213117
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Manager, Recruiting

Bogota

Job Summary:

At Electronic Arts, we inspire the world to play by building teams that shape the future of interactive entertainment. EA has established a site in Bogotá and is continuing to grow our presence in the region. We are looking for a Talent Acquisition Manager to support hiring and lead recruitment efforts for our Quality Verification Center of Excellence. The studio focuses on Quality Verification roles, including Quality Assurance Testers, Analysts, Designers, Software Engineers, and Development Directors. As our Talent Acquisition Manager in Bogotá, you will guide a team to support our growing site, translating enterprise talent strategies into local impact. You will report to the Talent Acquisition Director and work with us to create a diverse, inclusive, and environment. Join us to help scale our Bogotá team and for our global business.

Responsibilities:

  • You will lead, coach, and develop a team of recruiters in Bogotá, connecting individual goals to our enterprise talent strategies.
  • You will manage hiring forecasts, onboarding, and retention plans to support site growth and ensure resource allocation aligns with needs.
  • You will translate enterprise recruiting strategies into daily operations, promoting fairness and equity in every process.
  • You will develop sourcing strategies to attract top talent for Quality Verification roles and related positions.
  • You will partner with senior leaders, using data to inform hiring plans and improve outcomes for us and our teams.
  • You will deliver presentations and trainings to teams and partners, using recruiting metrics to influence decision-making.
  • You will identify process improvements to improve talent acquisition practices.

Required Qualifications:

  • 5+ years of experience leading and scaling recruiting teams, including in growth or new-site environments.
  • Experience implementing workforce planning and inclusive hiring practices for diverse teams.
  • Experience presenting to teams and delivering trainings.
  • Experience using recruiting analytics and Measurements to improve team effectiveness, and to influence partners.
  • Identify opportunities for process improvement and improve programs.
  • Bachelor's degree or equivalent practical experience in human resources or related field.


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.