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Información general

Ubicaciones: Orlando, Florida, United States of America 
ID del rol
208199
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Marketing
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Senior Producer - Orlando, Fl.

Hybrid, Not Remote.

The future of entertainment is interactive, and our Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including The Sims, Madden NFL, EA SPORTS FC, Apex Legends, and Battlefield. We’re a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the centre of the broader entertainment ecosystem.

As a Senior Producer, you will provide strategic recommendations and lead marketing initiatives with oversight from senior leadership. You will report to the Head of Execution Production. By fostering close relationships with content creators and keeping in constant communication with partners, you guide the production from creation to deployment.

Responsibilities

  • Content production: plan and execute marketing assets including key art, design systems, and video

  • Daily tracking of marketing assets and approvals

  • Filter and clearly summarize stakeholder feedback

  • Initiate music licensing and composition requests with EA's music group, confirming usage, territory, timeline, and artist credits

  • Forecast plans and allocate resources for upcoming fiscal +/- 5 %

  • Provide rapid response to executive and senior leadership team requests

  • Partner with studio producers to understand game asset availability; transfer and integrate these assets into your marketing projects

  • Leads discussions and meetings with senior partners across Brand, Dev, Comms, Strategy, Campaign and Production

  • Communicate creative vision to production partners and update stakeholders, sometimes across multiple franchises

  • Guide and manage other team members during ideation, design process, and creative execution

  • Manage a team of supporting producers. This includes asset assignment and mentoring junior levels

Qualifications

  • 9+ years of experience in a related field

  • Can distill complex plans down to essential milestones

  • Experience working in high-pressure production environments; understand how to effect change and reduce friction

  • Use conflict management skills to resolve issues during collaborative efforts across multiple teams

  • Understand production workflows and can predict long-term effects of creative decisions

  • Experience working with developers and external vendors 

  • Proficient knowledge of production tracking tools: Asana, Frame.io, Airtable, and Shotgrid

  • Willing to travel when necessary 




Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestro programa de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad con vacaciones pagadas y nuevas bajas por paternidad o maternidad, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.