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Informazioni generali

Località: Orlando, Florida, United States of America 
ID del ruolo
208199
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
Marketing
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Senior Producer - Orlando, Fl.

Hybrid, Not Remote.

The future of entertainment is interactive, and our Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including The Sims, Madden NFL, EA SPORTS FC, Apex Legends, and Battlefield. We’re a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the centre of the broader entertainment ecosystem.

As a Senior Producer, you will provide strategic recommendations and lead marketing initiatives with oversight from senior leadership. You will report to the Head of Execution Production. By fostering close relationships with content creators and keeping in constant communication with partners, you guide the production from creation to deployment.

Responsibilities

  • Content production: plan and execute marketing assets including key art, design systems, and video

  • Daily tracking of marketing assets and approvals

  • Filter and clearly summarize stakeholder feedback

  • Initiate music licensing and composition requests with EA's music group, confirming usage, territory, timeline, and artist credits

  • Forecast plans and allocate resources for upcoming fiscal +/- 5 %

  • Provide rapid response to executive and senior leadership team requests

  • Partner with studio producers to understand game asset availability; transfer and integrate these assets into your marketing projects

  • Leads discussions and meetings with senior partners across Brand, Dev, Comms, Strategy, Campaign and Production

  • Communicate creative vision to production partners and update stakeholders, sometimes across multiple franchises

  • Guide and manage other team members during ideation, design process, and creative execution

  • Manage a team of supporting producers. This includes asset assignment and mentoring junior levels

Qualifications

  • 9+ years of experience in a related field

  • Can distill complex plans down to essential milestones

  • Experience working in high-pressure production environments; understand how to effect change and reduce friction

  • Use conflict management skills to resolve issues during collaborative efforts across multiple teams

  • Understand production workflows and can predict long-term effects of creative decisions

  • Experience working with developers and external vendors 

  • Proficient knowledge of production tracking tools: Asana, Frame.io, Airtable, and Shotgrid

  • Willing to travel when necessary 




Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico con il nostro programma di benefit, concentrandoci sul benessere fisico, emotivo, finanziario, professionale e comunitario per supportare una vita equilibrata con ferie pagate e congedo per genitori, oltre che a giochi gratuiti e molto altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.