Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Orlando, Florida, United States of America 
Identyfikator roli
208199
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Marketing
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Senior Producer - Orlando, Fl.

Hybrid, Not Remote.

The future of entertainment is interactive, and our Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including The Sims, Madden NFL, EA SPORTS FC, Apex Legends, and Battlefield. We’re a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the centre of the broader entertainment ecosystem.

As a Senior Producer, you will provide strategic recommendations and lead marketing initiatives with oversight from senior leadership. You will report to the Head of Execution Production. By fostering close relationships with content creators and keeping in constant communication with partners, you guide the production from creation to deployment.

Responsibilities

  • Content production: plan and execute marketing assets including key art, design systems, and video

  • Daily tracking of marketing assets and approvals

  • Filter and clearly summarize stakeholder feedback

  • Initiate music licensing and composition requests with EA's music group, confirming usage, territory, timeline, and artist credits

  • Forecast plans and allocate resources for upcoming fiscal +/- 5 %

  • Provide rapid response to executive and senior leadership team requests

  • Partner with studio producers to understand game asset availability; transfer and integrate these assets into your marketing projects

  • Leads discussions and meetings with senior partners across Brand, Dev, Comms, Strategy, Campaign and Production

  • Communicate creative vision to production partners and update stakeholders, sometimes across multiple franchises

  • Guide and manage other team members during ideation, design process, and creative execution

  • Manage a team of supporting producers. This includes asset assignment and mentoring junior levels

Qualifications

  • 9+ years of experience in a related field

  • Can distill complex plans down to essential milestones

  • Experience working in high-pressure production environments; understand how to effect change and reduce friction

  • Use conflict management skills to resolve issues during collaborative efforts across multiple teams

  • Understand production workflows and can predict long-term effects of creative decisions

  • Experience working with developers and external vendors 

  • Proficient knowledge of production tracking tools: Asana, Frame.io, Airtable, and Shotgrid

  • Willing to travel when necessary 




O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby promować życiową równowagę poprzez płatne dni wolne i urlopy dla świeżo upieczonych rodziców, a także bezpłatne gry i wiele więcej. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.