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Información general

Ubicaciones: Köln, Germany 
ID del rol
207700
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Other
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

About the Team

The Ventures Innovation team at Electronic Arts is dedicated to exploring new opportunities beyond the bounds of traditional gaming; specifically new opportunities across the rapidly evolving industry as well as disruptive forms of sports entertainment. 


As part of the Experiences organization, we are a forward-thinking team of innovators, strategists, creatives, engineers, and statisticians. Together, we incubate disruptive products, features, and capabilities that sit outside the core gaming experiences of EA, breaking new ground in interactive experiences and sports entertainment.


The Role

As a Quantitative Researcher in the Ventures Group, you will help find ways to deliver distinct value to audiences around and beyond our games. Applying a forensic approach to problem solving, you will translate research and data into straightforward, actionable insights that guide the early development of products, features and experiences. 


Key Responsibilities


Conduct research and analysis: use a broad range of data sources, tools and techniques to gain a deep understanding of audience behaviours, market trends, emerging technologies and competitive landscapes.


Identify opportunities: deliver insights on how to create audience benefits that also drive business outcomes (scale, time, engagement, revenue). Use these insights to develop briefs for prototypes, guide external partnerships and forecast engagement and revenue opportunities. 


Shape early concepts: work with experts across strategy, creative, engineering, operations and analytics to explore and prototype ideas. Provide data informed recommendations, define success metrics and forecast potential outcomes for new concepts. 


Provide learnings and recommendations: track pilot initiatives against targets and expectations. Provide actionable learnings and recommendations to optimize performance, evaluate growth potential and assess long-term business value.


Skills & Experience

  • 8+ years of hands-on experience in research and analysis to inform strategy and product development, ideally in video games, sports or entertainment

  • Advanced skills in reasoning from first principles / dissecting complex problems to find solutions that are not always immediately obvious or intuitive

  • Strong expertise in connecting consumer psychology and market trends with quantifiable business opportunities

  • Proven experience working with diverse cross-functional teams to prototype, develop, and evaluate concepts

  • Exceptional communication skills with the ability to present insights to stakeholders at all levels, adapting to both technical and non-technical audiences





Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestro programa de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad con vacaciones pagadas y nuevas bajas por paternidad o maternidad, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.