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Información general

Ubicaciones: Redwood City, California, United States of America 
ID del rol
209913
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Legal
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Player Inclusion Program Manager 

Redwood City, CA - Hybrid

At EA, we believe games should welcome everyone. Our Player Inclusion team partners with game developers to create authentic characters, worlds, and stories that resonate with players everywhere. As Program Manager, you will guide projects that ensure our games reflect our diverse global community. You will collaborate directly with development teams, guiding them through the game development lifecycle with advice, resources, and best practices. You'll help shape inclusive narratives, manage impactful programs, and support authentic representation across EA's portfolio. You will report to the Director of Player Inclusion. This is a hybrid work role.

Responsibilities

  • Be the primary advisor on cultural sensitivities and geopolitical context—review scripts, assets, and designs to ensure global relevance.

  • Partner with game teams to create scalable and tailored inclusion solutions.

  • Manage programs, workshops, and self-service tools that empower studios to meet their inclusion goals across EA's portfolio.

  • Identify, vet, and integrate external consultants and lived-experience partners to validate representation strategies.

  • Track metrics, gather feedback, and refine resources to increase adoption and impact.

  • Cultivate trust with designers, writers, producers, and executives to support inclusive storytelling.

What You Bring:

  • 7+ years' experience in interactive entertainment, media, technology, product development, or related fields, with hands-on management in cultural analysis or inclusive design.

  • Subject matter expertise in cross-cultural dynamics, geopolitics, or related disciplines.

  • Expertise in intersectional identities, which may include a deeper expertise within specific identities.

  • Effective writing and research skills that can lead to creating concise guidance.

  • Ability to lead multiple projects within a collaborative and fast-evolving department.

  • High-quality decision-making to address challenges in creative and practical ways.

  • Experience or familiarity with video games is a plus.

Come join a global leader committed to telling richer, more diverse stories. At EA, your work will shape the next generation of games—and the players who love them.



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.