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Informations générales

Sites : Redwood City, California, United States of America 
  • Lieu: Los Angeles - Del Rey
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Austin
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Orlando
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Kirkland
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
211501
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Crisis Management Manager

Electronic Arts

Redwood City

Our team of experts in the Global Physical Security & Resilience (GPSR) program ensures the safety of employees, assets, events, and guests through best-in-class prevention, and response.

You will lead a team of professionals in assessing global physical security risks and managing crisis training and response efforts. You will use your understanding of crisis management principles and best practices to prepare for and respond to incidents affecting EA, its sites, and employees. As the Manager for Crisis Management, you will report to the Senior Manager for Global Risk Intelligence & Crisis Management. This is a hybrid remote/in-office role requiring at least three days per week in your assigned local office.

Main Responsibilities

  • Guide EA's crisis management strategy.
  • Manage crisis response and communications and facilitate site leadership decision-making to protect EA employees, sites, and business operations.
  • Develop and audit crisis management playbooks and resources.
  • Lead crisis management training and exercises including tabletop exercises to enhance response strategies.
  • Manage internal and external resources, including full-time employees and contracted services.
  • Set team member expectations, ensure accountability, and guide professional development.
  • Build relationships with business leaders and internal and external industry and government partners.
  • Communicate with a range of senior stakeholders.

Qualifications

  • 5+ years of related experience within private or public sector crisis management, security, or military, with leadership experience within a multinational corporate security team or a similar government role.
  • 3+ years of experience leading teams, including performance management, hiring, training, mentoring, and developing performance plans.
  • 3+ years of experience collaborating with senior executives, peers, and stakeholders to develop crisis management solutions.
  • Strong grasp of Enterprise Security Risk Management (ESRM) principles and Incident Command System models and applications to the private sector.
  • Demonstrated experience developing and delivering professional products to senior stakeholders.
  • Bachelor's or advanced degree(s) or a combination of requisite experience and education.
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $124,100 - $182,800 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $118,700 - $154,100 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.