Passer au contenu

General Information

Locations: Montreal, Quebec, Canada 
Role ID
213906
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Creative Innovation
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

La division de technologie centrale rassemble une communauté dynamique d’experts, d’innovateurs et de catalyseurs du changement mue par une vision commune et partagée : Révolutionner le divertissement interactif et stimuler la créativité grâce à des technologies transformatrices. Nos solutions et nos services à l’avant-garde de l’industrie sont élaborés conjointement avec l’ensemble des équipes de notre organisation pour mettre de l’avant un plus grand nombre d’idées et améliorer les résultats au bénéfice de nos partenaires et de nos joueurs.

Le groupe Innovation créative se trouve au croisement des technologies émergentes, du savoir-faire créatif et du développement de jeux vidéo, élaborant des outils, des partenariats et des percées qui aident les studios de notre organisation à créer avec plus d’ambition. Nous innovons aux côtés des équipes de jeu, repoussant les limites du possible, et nos créations rejoignent les joueurs grâce aux franchises les plus appréciées de la planète.

À titre de gestionnaire sénior.e des opérations, vous assumez un rôle de premier rang au sein de l’équipe et veillez au bon fonctionnement et au succès du service. Vous relevez du.de la chef.fe des opérations.

Vos fonctions :

Vous contribuez à assurer la bonne marche de la productisation en évaluant constamment les capacités, les ressources disponibles et les dépendances à court terme affectant l’exécution. Vous compilez et affinez des données opérationnelles, notamment des modèles de capacité et le suivi de dépendances, pour faciliter les évaluations de préparation et les décisions de planification de la haute direction.

Vous gérez les opérations affectant la santé de l’organisation et des membres de l’équipe, dont le maintien des modèles de capacité et l’analyse des indicateurs de la santé de l’organisation. 

Vous soutenez la gestion du changement organisationnel au sein de l’équipe. Vous mettez en œuvre des plans d’adoption et de préparation des ressources humaines en veillant au suivi des incidences sur la livraison et sur le personnel pour ensuite les signaler aux instances opérationnelles appropriées.

Vous mettez en œuvre la stratégie du groupe Innovation créative relative aux talents en collaboration avec le.la chef.fe des opérations, expérience des joueurs et acquisition des talents, en veillant à ce que les plans visant la capacité et l’éventail des compétences du personnel soient réalistes. 

Vous dirigez les opérations financières du groupe Innovation créative, y compris les prévisions, le suivi des indicateurs et le contrôle des dépenses. Vous assurez l’intégrité des données financières et signalez les risques, les écarts et les compromis recommandés pour éclairer les décisions d’investissement de la haute direction.

Vous produisez et présentez des rapports d’exploitation, dont des tableaux de bord et des fiches de pointage, de manière à ce que le groupe Innovation créative et la direction centrale aient une vue d’ensemble claire quant aux ressources humaines, au rendement financier et à l’état de la situation.

Vous encadrez une équipe regroupant 3 à 5 subordonnés directs, soutenant leur développement professionnel et instaurant une culture de responsabilisation.

Votre profil

  • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en gestion d’opérations, de programmes ou de portefeuilles propres à un environnement technologique, de développement d’outils ou de production.
  • Vous avez déjà soutenu les activités opérationnelles d’un service et avez des connaissances pratiques en matière de processus financiers et de planification des capacités.
  • Vous êtes en mesure de compiler et d’interpréter des données d’exploitation pour ensuite formuler des recommandations claires à l’intention de hauts dirigeants.

 

Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $133,500 - $186,400 CAD

For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.