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General Information

Locations: Los Angeles - Chatsworth, California, United States of America 
  • Location: Vancouver - Great Northern Way
  • State: British Columbia
  • Country: Canada


Role ID
212130
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - Respawn
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Job Title: Director, Product Management - Cosmetics

Location: Los Angeles CA

Work Model: Hybrid

Respawn Entertainment


Founded in 2010, Respawn was created with the philosophy that when talented people have creative freedom, they’ll make extraordinary games that achieve the unexpected. Respawn Entertainment is the Academy Award-winning studio behind Apex Legends, Titanfall, and Star Wars™ Jedi titles. Join us to help shape the future of one of the world’s leading live service franchises.

As Director of Product Management, you shape how millions of players engage with Apex Legends through thoughtful, player-first live service and monetization experiences. Your decisions influence long-term retention, trust, and satisfaction while supporting sustainable franchise growth. You balance business outcomes with gameplay integrity, helping Apex evolve while staying true to what players value most.

Responsibilities

  • Own the product strategy for cosmetics, including skins, personalization features, and cosmetic-driven live service initiatives
  • Define and drive roadmaps for cosmetic content, store experiences, events, and progression systems tied to player expression
  • Partner closely with art, design, production, and brand teams to deliver high-quality, culturally relevant cosmetic offerings
  • Guide cosmetic monetization systems that prioritize player value, clarity, and long-term trust
  • Use player insights, market trends, and performance data to optimize cosmetic offerings, pricing, and release strategies
  • Collaborate with publishing, licensing, and franchise partners to deliver impactful IP collaborations and themed content
  • Identify opportunities to innovate in customization, personalization, and cosmetic engagement systems
  • Lead and develop a team of product managers, setting clear goals, priorities, and success metrics


Qualifications

  • 8+ years of product management experience, including leadership on live service or content-driven products
  • Proven experience owning or contributing to cosmetic, personalization, or digital goods strategies
  • Experience working on F2P or live service games with cosmetic monetization systems
  • Background supporting PC or console titles; mobile experience is a plus
  • Experience partnering with creative teams (art, design, brand) to deliver player-facing content
  • Experience leading teams through roadmap planning and live operations
  • Expertise in cosmetic systems, player expression, and digital goods strategy
  • Strong understanding of player-first monetization and virtual economies
  • Data-informed decision making, including pricing, segmentation, and content performance
  • Creative sensibility paired with product rigor—balancing art, player desire, and business goals
  • People leadership, team development, and product craft mentorship
  • Clear communication and ability to align diverse stakeholders across creative and business functions
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $160,700 - $224,700 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $193,100 - $296,500 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.