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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Location: Vancouver
  • State: British Columbia
  • Country: Canada

  • Location: Toronto
  • State: Ontario
  • Country: Canada

  • Location: Orlando
  • State: Florida
  • Country: United States of America

  • Location: Austin
  • State: Texas
  • Country: United States of America

  • Location: Edmonton
  • State: Alberta
  • Country: Canada

  • Location:
  • State:
  • Country:


Role ID
210708
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Infrastructure & Platform
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Location(s): Vancouver, BC, Austin, TX

Work Model: Hybrid, 3 days per week in office

Reports To: Head of Program & Product Management

EA's Production Infrastructure & Engineering (PI&E) organization provides the essential platforms and hosting solutions that power EA's games and live services. Our mission is to make EA's games and services available to players anytime, anywhere. To achieve this, we focus on the high availability of infrastructure, live services, and studio services while helping developers innovate quickly through on-demand infrastructure and streamlined workflows in the cloud.

As a Senior Director of Product Management for Infrastructure Business Optimization, you will set the vision and strategy for how we manage cost, capacity, and vendor relationships. This role will deliver FinOps practices into scalable internal products, clear roadmaps, measurable adoption, and repeatable operating mechanisms across a complex enterprise environment.

This is a people-leadership role. You will grow and develop a team of product managers and mature our product management practices and operating model across PI&E.

You will:

  • Define and evolve product strategy for enterprise Cost Management, Capacity Management, Cost Optimization, and Vendor/Procurement management.

  • Develop multi-year product roadmaps and align priorities across engineering, finance, procurement, and business partners.

  • Productize FinOps capabilities into durable internal products and workflows that improve decision-making, transparency, and accountability at scale.

  • Partner with studio and live service teams to shape and deliver high-impact product capabilities while balancing reliability, developer velocity, and cost efficiency.

  • Lead a team of product managers for Operational Intelligence and Managed Infrastructure; set clear goals, build a high-performing team, and uplevel PM talent through coaching and strong operating rhythms.

  • Establish product operations standards for intake, prioritization, roadmapping, quarterly planning, and metrics.

  • Champion a data-informed, customer-focused culture that balances value, cost efficiency, and technical feasibility.

  • Stay current with FinOps, cloud optimization, and infrastructure best practices to bring fresh ideas into our strategy.

You bring:

  • 10+ years of product management experience, including ownership of complex internal platforms or enterprise products with measurable adoption and outcomes.

  • Proven success in defining and delivering multi-year product strategies at enterprise scale.

  • Experience leading and developing product management teams and maturing product operating models (cadence, decision rights, metrics).

  • Strong knowledge of FinOps-adjacent domains (cost transparency, forecasting, optimization workflows, vendor lifecycle), cloud ecosystems (AWS, GCP, Azure), and infrastructure fundamentals.

  • Ability to engage on financial topics such as cost models, forecasting, and ROI, and to partner effectively with Finance and Procurement.

  • Strong communication skills and influence with senior stakeholders across technical and business domains.

Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $201,000 - $281,900 CAD


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.