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General Information

Locations: Montreal, Quebec, Canada 
Role ID
214363
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
CT - Operations
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

À titre de gestionnaire de programme sénior.e, vous faites partie de l’équipe centrale des opérations technologiques de Electronic Arts et dirigez des programmes technologiques à grande échelle permettant aux services et aux équipes responsables des produits de collaborer harmonieusement. Vous faites la promotion de l’excellence opérationnelle, optimisez les processus et exécutez des initiatives technologiques stratégiques. Vous mettez à profit votre grande expertise technique et mettez l’accent sur le développement de l’innovation technologique au sein de la division des opérations technologiques.

L’équipe des opérations se veut un partenaire pluridisciplinaire qui favorise l’efficacité et l’innovation. Dans le cadre de vos fonctions, vous tirez parti de votre expertise en exécution de programme technique, en gestion des parties prenantes et en planification stratégique pour rehausser nos capacités technologiques.

Vous relevez du.de la directeur.trice des opérations.

Lieu de travail : Cette fonction est assumée en mode hybride à raison de trois jours par semaine dans notre studio de Montréal ou de Vancouver.

Vos responsabilités :

  • Définition et direction de programmes techniques Vous validez des principes techniques pour établir et définir des programmes techniques. Vous dirigez l’exécution en influençant favorablement les objectifs d’innovation de notre organisation.
  • Collaboration Vous travaillez de concert avec la direction, les équipes responsables des produits, le service d’ingénierie et les partenaires pluridisciplinaires pour définir, planifier et mettre en œuvre les programmes technologiques conformément aux objectifs organisationnels, veillant à ce que les exigences techniques soient respectées.
  • Mobilisation et harmonisation Vous établissez et entretenez de grands partenariats avec les parties prenantes, et assurez l’harmonisation et la transparence en ce qui concerne les objectifs, l’avancement, les risques et les interdépendances du programme.
  • Communication Vous fournissez aux parties prenantes des mises à jour concises et axées sur des données, adaptant la communication en fonction de l’auditoire.
  • Mesure du progrès Vous définissez, mesurez et analysez des indicateurs de rendement clés, des critères de réussite et des mécanismes de rétroaction pour évaluer l’efficacité du programme et l’amélioration continue.
  • Gestion du changement Vous gérez les initiatives de changement pour faciliter l’adoption de nouvelles procédures et technologies en minimisant l’opposition et en maximisant la valeur stratégique.

Vos compétences :

  • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes au sein d’environnements techniques ou d’ingénierie.
  • Vous savez mettre sur pied un programme de A à Z en participant hâtivement au processus du changement, contribuant à évaluer les possibilités et à définir les besoins organisationnels.
  • Vous avez des connaissances techniques et avez déjà travaillé avec des équipes responsables du développement de logiciels ou d’opérations techniques, idéalement dans l’industrie des jeux vidéo.
  • Vous définissez les attentes de l’ensemble des équipes de manière à harmoniser tous les niveaux de l’organisation.
  • Vous faites preuve de leadership en équilibrant les priorités, en composant avec l’ambiguïté et en produisant des résultats de manière indépendante.
  • Votre expertise couvre la gestion du changement, et vous savez mener à bien les transitions organisationnelles et technologiques.
  • Vous savez expliquer des subtilités techniques à divers auditoires.
  • Vous êtes une personne proactive et axée sur la collaboration qui désire ardemment obtenir des résultats significatifs.
Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.