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Informations générales

Sites : Hyderabad, Telangana, India 
ID du rôle
211827
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Finance
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

 

Job Title:  Supervisor ,Royalty Accounting

 

Introduction to EA & India Centre: Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA develops, publishes, and distributes interactive software worldwide for video game systems, personal computers, wireless devices, and the Internet.

EA India’s office in Hyderabad supports game development activities for mobile gaming, console, online, and free-to-play casual game portal pogo.com. Two corporate functions operate shared services centers: IT – provides networks & and applications support whereas Finance supports purchase to pay, accounts receivables, revenue accounting, fixed assets accounting, procurement support, payroll & and FP&A.

 

Introduction to Function & Role: The Global EA Royalty team (GEAR) manages all worldwide license and development contracts, pertaining to product development for all Studios, as well as third party and distribution contracts. GEAR’s direct internal business partners are Studio Finance, Corporate Finance, Financial Planning & Analysis, Business Affairs and Legal, and Global Finance Center (GFC). The group manages over 800 contracts. Our mission is to affect profitable business strategy and to influence the adoption of best practices in license and developer agreements by designing and leading effective royalty processes and by providing timely insights.

 


Roles & Responsibilities:

  • The team lead is responsible for setting expectations, delegation of work with proper direction & accountability, and performance evaluations at regular intervals.
  • Liaison between GEAR and GFC
  • Professionally coach & develop the team to achieve business results & professional goals.
  • Responsible for timely and accurate payment of royalty minimum guarantees and development milestone payments as directed by EARS team.
  • Accurate review, interpretation of development and licensing contracts terms and conditions
  • Review team’s work to ensure accurate preparation and timely delivery, including but not limited to contract & payment trackers, processing royalty payments, running/publishing reports, vendor research, AP open invoices, statement recons, employee sales reports, and SOP documentation updates.
  • Initial point of contact with GFC AP team on resolution of Licensor payment and banking queries.
  • Back up team as needed
  • Ensure the Royalty Accounting policies and procedures are followed and make recommendations where appropriate for process improvements.
  • Assist in ad hoc projects
  • Open to learning cross-functional skills

 

 Behaviors / Competencies

  • Disciplined self-starter with passion, energy & enthusiasm to drive results
  • Strong drive for data integrity, process definition and alignment 
  • Strong ability to work independently as well as to support team activities  
  • Views challenges as opportunities
  • Service-oriented and strong attention to detail
  • Outgoing personality with excellent verbal & and written English communication skills

 

 

 

Key Attributes

  • Strong analytical skills with meticulous attention to detail.
  • Self-Starter with good conceptual knowledge
  • Highly collaborative and proactive team player with a problem-solving mindset.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Comfortable with ambiguity and adaptable to a fast-paced, dynamic environment.
  • Commitment to learning and applying new technologies and process improvement 

 

 

Job Requirements

  • Bachelor’s Degree in Accounting or Business, Master’s in Business Administration preferred
  • 8–10 years of hands-on experience in accounting
  • 3-5 years of experience leading or supervising people
  • Knowledge of General Ledger and preparing Journal entries is beneficial
  • Experience with an ERP system, Oracle 11i or R12 preferred
  • Proficient in MS Office
  • Willingness to be flexible in the shift to work based on the process requirement







À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.