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Informations générales

Sites : Redwood City, California, United States of America 
  • Lieu: Redwood City
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
208628
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CTO - IT
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Workday Architect, People Experience Technology

Reports to: EAIT Senior Workday Manager

We invite you to become part of our dynamic team of HR systems professionals committed to providing business solutions worldwide using the latest technology. We value quality projects, thoughtful solutions and meaningful experiences, striving to be experts in our domain.

We are looking for a professional with Workday techno-functional expertise. You'll serve as a valuable resource across different Workday areas, encompassing Core HR, Performance & Talent, Time Tracking and Absence and other modules; Compensation would be ideal but not essential. Building relationships and collaborating with our partners, you will understand challenges, capture requirements, and provide Workday solutions. Stay connected and proactive in Workday's roadmap as we evaluate and adopt new functionality to enhance our deployment. The Workday Architect will report to the Senior Workday Manager.


Responsibilities:

  • Provide functional consulting services to HR, being the subject matter expert for Workday.
  • Provide configuration expertise across Workday's HCM modules, as such as Performance Management & Talent modules
  • Lead development and deployment of new features and system improvements.
  • Analyze functional specifications and change requests, delivering Workday solutions.
  • Develop comprehensive end-to-end solutions and support.
  • Improve efficiency in delivering Workday solutions.
  • Support upgrades, enhancements, testing, and system performance.
  • Provide both leadership and support for Workday issue resolution.
  • Develop simple to complex Workday custom reports and integrations (EIB)
  • Communicate complex technical concepts to non-technical partners.
  • Conduct regular reviews and audits of existing solutions to ensure they remain aligned with architectural principles and goals.


Knowledge, Skills and Abilities:

  • 5+ years experience with HR systems, including 3+ years with Workday HCM and technical architecture.
  • Expertise in designing and implementing large-scale Workday solutions.
  • Hands-on experience in Workday Studio, EIB, Web Services, and REST APIs.
  • Experience configuring and deploying Workday Performance and Talent modules.
  • Experience managing partners and delivering complex solutions.
  • Customer-focused approach to enhance operational effectiveness.
  • Bachelor's degree in IT, HR, or a related field.
  • Knowledge of Workday security architecture, data objects, and domains.


If you are looking for an exciting opportunity to work with a global team on the latest technologies and make a difference in our EAIT organization, we encourage you to apply!

COMPENSATION AND BENEFITS The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). BASE SALARY RANGES

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $122,400 - $176,300 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $115,700 - $163,100 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche globale pour notre programme d’avantages sociaux en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire afin d’offrir un bon équilibre de vie avec des congés payés, un congé parental, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.