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Informazioni generali

Località: Redwood City, California, United States of America 
  • Sede: Austin
  • Stato:
  • Paese: United States of America


ID del ruolo
208630
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
CTO - IT
Modalità di lavoro flessibile
Off Site

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity excels, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

We invite you to be part of a dynamic HR technology team committed to delivering, AI-powered business solutions that transform the employee experience on a global scale. As a Senior Director of People Experience Engineering, you will help shape the future of People Experience systems, analytics, and automation, ensuring we stay at the forefront of digital transformation.

This leadership role reporting to the Head of Business Applications in the Information Technology team sets the strategic vision and execution roadmap for People Experience technology, analytics, and process optimization, with a focus on scalability and innovation. You will lead a Global team of engineers, Solution Architects, and Analysts, applying modern technologies to modernize our People Experience platforms and enhance the employee experience.

Work place type : Hybrid

Responsibilities:

  • Develop a next-generation People Experience Systems strategy, aligning with our goals and latest People Experience technology trends.

  • Promote AI/GenAI transformation within the People Experience function, applying intelligent automation, natural language processing, and predictive analytics to improve People Experience services.

  • Partner with leaders from People Experience, IT, and other departments like Finance, Legal, Security and Game Studios to translate workforce needs into scalable, intelligent People Experience solutions.

  • Build and evolve the People Experience systems landscape, including HRIS (Workday or similar), Talent & Performance Management (Success Factors or similar), Benefits, and Employee Learning/Mentoring Platforms.

  • Integrate AI/ML-powered capabilities to enhance recruiting, talent and performance management, total rewards, learning, and workforce planning.

  • Establish a People Experience data governance framework, ensuring data accuracy, security, and compliance with global regulations (GDPR, CCPA).

  • Be a trusted technology advisor to People Experience leadership, IT teams, and other business partners.

  • Lead change management plans, ensuring successful adoption of new People Experience technologies and AI-driven solutions.

Required Qualifications:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field.

  • 15+ years of cross functional technology leadership experience in People Experience Systems, AI/ML, or Digital Transformation, with at least 5+ years in a leadership role.

  • Expertise in People Experience systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors, Avature or similar) and AI-powered HR tools.

  • Hands-on experience in AI/GenAI technologies, automation, and People Experience analytics platforms.

  • Experience leading global teams and driving large-scale People Experience technology transformations.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico con il nostro programma di benefit, concentrandoci sul benessere fisico, emotivo, finanziario, professionale e comunitario per supportare una vita equilibrata con ferie pagate e congedo per genitori, oltre che a giochi gratuiti e molto altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.