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Informazioni generali

Località: Austin, Texas, United States of America 
  • Sede: Austin
  • Stato:
  • Paese: United States of America


ID del ruolo
208031
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
CTO - Security
Modalità di lavoro flessibile
Off Site

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Sr. Manager, Anti-Cheat Engineering

Multiple Locations: Seattle, Washington, United States • Redwood City, California, United States • Los Angeles, California, United States  • Austin, Texas, United States

Remote OK


The Secure Product Engineering & Anti-Cheat Response team ensures that all EA products are developed with the security and gameplay integrity of our players as a top priority. We partner with both platform development teams and game studios to safeguard the gameplay experience for millions of players across the globe.

You will be a member of the Secure Product Engineering & Anti-Cheat Response team, reporting to the Director of Anti-Cheat Engineering. We are looking for an experienced engineering manager who is passionate about mentoring and growing their team, driving software quality and delivering best-in-class anti-cheat solutions..

You will provide operational leadership for a full stack Anti-Cheat Engineering team, encompassing multiple areas of expertise, including client engineering, backend engineering, infrastructure management, and Windows kernel development.

You will partner closely with other teams facilitating the success of anti-cheat efforts within Electronic Arts, including data analysts, data scientists, reverse engineers, and members of our integrated game studios.

Your Primary Responsibilities Will Be

  • Manage planning in all development stages, from designing and scoping a new feature to seeing it ship to production.

  • Scope and Capacity Management across the team.

  • Partner with technical subject matter experts and program and product managers to create scenarios and guide the decision-making process for our anti-cheat product.

  • Improve operational effectiveness of team effort by assessing current practices, incorporating new strategies, and increasing predictability.

  • Effective change management. Change is welcomed as an opportunity to drive strategic, business-impacting change.

  • Build connections across the business and through these relationships increase EA's security posture. 

  • Identify resourcing needs, guide and develop changes to talent, skills and practices to accomplish operational and strategic goals.

  • Coordinate talent management and succession planning.

  • Monitor and evolve talent skill mix, using training and active recruitment plans and strategies.

  • Promote a culture of diversity and inclusion

Qualifications

  • Experienced people manager

  • Experienced leading teams of engineers

  • Experience managing work in an Agile environment

  • Excellent stakeholder management skills

  • Understanding of software development lifecycle practices and familiarity with maintaining a live service solution.

  • Experience working with or familiarity with the external security researching community, game cheat community, anti-cheat technologies, or identifying and using cheats in games

  • Successful when managing a team of remote individual contributors

Bonus

  • Experience in Android/iOS cheating space

  • Experience with obfuscation/encryption technologies

  • Experience with anti-tamper technologies

We love to brag about our great perks like comprehensive health and benefit packages and free games. We also offer a culture that values creativity and individuality.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico con il nostro programma di benefit, concentrandoci sul benessere fisico, emotivo, finanziario, professionale e comunitario per supportare una vita equilibrata con ferie pagate e congedo per genitori, oltre che a giochi gratuiti e molto altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.